Potenzial ist da, wird aber leider nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Präsenz zeigen und vor Ort sein.
- Mehr Teamevents, 1-2 pro Jahr reichen nicht.
- Homeoffice für jeden oder niemanden.
- Mehr Benefits für Mitarbeiter - ein gefüllter Obstkorb würde schon reichen.
- Offene und transparente Kommunikation der Geschäftsführung. Schulungen dahingehend besuchen.
- Mehr Teamwertschätzung, besonders in Schweren Zeiten - 1 Mail oder Ansprache reicht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass die Geschäftsführung nur selten im Büro ist sind Mitarbeiter frustriert.
Kommunikation
Zwischen Kollegen gut.
Gleichberechtigung
Leider nicht gegeben. Homeoffice gibt es nur für bestimmte Arbeiter in Ausnahmefällen. Ohne plausiblen Grund wird so entschieden und gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Mehr oder weniger sehr gut bist sehr unangenehm. Es gibt sehr schöne Büros. Leider wird das Gesamtbild von 3 Flurarbeitsplätzen gestört an denen es nicht möglich ist gerne zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie ich für meinen Teil beurteilen kann nicht gut. Es wird sich nicht an Leistungen orientiert oder an Qualifikationen. Es wird jedoch ganz normal Vl bezahlt.
Image
Viel besser als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gut unterstützt. Karriere ist hier grundsätzlich auch gut möglich, wenn man ohne Mentor oder grobe Richtung arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r,
vielen Dank für Ihr positives Feedback bzgl. der Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und des Images unseres Unternehmens. Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit im LASE PeCo Team so positiv erlebt haben. Das bestätigt uns ein weiteres Mal in einer der Stärken unseres Unternehmens!
Wir hätten uns ebenso darüber gefreut, wenn Sie Ihre Punkte mit Verbesserungspotenzial auch in persönlichen Gesprächen zum Ausdruck gebracht hätten. Mitarbeitergespräche dienen nicht nur zum Austausch über Stärken und Optimierungspotenzial beim Mitarbeiter/bei der Mitarbeiterin selbst, sondern laden auch immer zum konstruktiven Feedback an die Geschäftsführung sowie bezogen auf Strukturen und Arbeitsabläufe oder ans gesamte Team ein. Schade, dass Sie diese Einladungen nicht genutzt haben!
Homeoffice ist aus verschiedenen Gründen leider nicht für jede/n Mitarbeiter/in möglich. Sofern Sie für uns im Vertrieb/Verkauf tätig waren, wie Sie angeben, können wir Ihre Aussage leider nicht nachvollziehen. Prinzipiell es ist es jedem/r Mitarbeiter/in möglich auch von zuhause aus zu arbeiten, sofern ihr/sein Ausbildungsstand sowie die Arbeitsbereiche, die der/die Mitarbeiter/in betreut, es ermöglichen und es ein ausgesprochener Wunsch des/r Mitarbeiters/in ist. Eine dauerhafte und ausschließliche Arbeit im Homeoffice ist nicht gewünscht, weder vom Team selbst, noch von der Geschäftsführung, was in allen Gesprächen immer wieder deutlich wird. Auch hierzu hätten wir uns gerne bzgl. Ihrer Wünsche besprechen können.
Sollten Sie auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit unserem Unternehmen noch Bedarf an einem persönlichen Austausch haben, so sind Sie hierzu herzlich eingeladen. Die Kontaktdaten zu Ihren Ansprechpartnern*innen sollten Ihnen bekannt sein. Anderenfalls finden Sie diese selbstverständlich auch auf unserer Homepage!
Wir wünschen Ihnen berufich wie persönlich weiter alles Gute, viel Erfolg und stets spannende Projekte in einem tollen Team!
Ihr Team von LASE PeCo