Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Laser 
Imagineering 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann man arbeiten, muss man aber nicht.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein. Regelmäßiges arbeiten bei 17/18 grad im Winter gehört an die Tagesordnung. Die Thermostate an der Heizung sind wlan gesteuert damit man keine Chance hat sie zu verstellen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat keine Chance sich weiter zu bilden

Kollegenzusammenhalt

Die ist ganz in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Mit der Geschäftsführung gibt es nicht viel zu kommunizieren da die Angestellten eher die zweite Wahl „Mensch“ sind.

Kommunikation

Eher mangelhaft


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Produkte - aber mehr auch nicht!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schickes Gebäude - ansonsten nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit MENSCHEN in der Produktion (auch Zeitarbeiter)

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflektion üben ("Was du nicht willst, das man dir tut, das füge keinem anderen zu!").
Mehr Toleranz und Einsicht.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen/innen gut, mit Ausnahme der Geschäftsführung - viel Mißtrauen!

Image

hoffentlich schlecht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht - würde ja Geld kosten!

Gehalt/Sozialleistungen

knapp am Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist wahrscheinlich vorhanden...

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb der Geschäftsführung okay - bis die Vorgesetzten dazustoßen!

Umgang mit älteren Kollegen

...ist schlecht!

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Umgangston und ein Chef, der seine Angestellten wie Untertanen behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die schlechtesten vertraglichen Bedingungen, die ich je hatte.

Interessante Aufgaben

Quasi nicht vorhanden!


Work-Life-Balance

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

dogmatischer Führungsstil nach dem Motto: Viel nehmen und wenig geben! - Hohe Fluktuation, spontane Kündigungen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das fachliche Umfeld: sehr interessante Kundenwünsche werden jeder Zeit umgesetzt, dabei ist Kreativität gefragt. Die Produkte sind weltweit einmalig und qualitativ hochwertig. Es gab ein eigenes Büro...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dogmatischer Führungsstil, cholerische Anfälle.
Die Führungsebene gibt den Fachkräften regelmäßig das Gefühl minderwertig zu sein, wahrscheinlich, um die schlechten Vertragsbedingungen (z.B. 20 Tage Urlaub!!!) zu rechtfertigen.
Lob und Anerkennung gibt´s maximal einmal im Jahr in Form der spartanisch ausgerichteten Weihnachtsfeier (wo natürlich nie alle anwesend sind!), dafür gibt´s Kritik regelmäßig in erhöhten Dosen.
Es hängen Kameras in der Produktion, im Aufenthaltsraum auch!
Die Geschäftsführung ist wenig komprosmissbereit, unbelehrbar und stellt ihre eigenen Regeln auf ohne sie selbst einzuhalten und ohne Einbindung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungvorschläge verinnerlichen und evtl. auch mal annehmen - dann Kompromisse eingehen.
Zufriedenheit der Mitarbeiter erfragen, vertragliche Bedingungen zeitgemäßer gestalten.
Die Mitarbeiter auch als MITarbeiter ansehen und nicht als unterlegene Untergebene - Die Mitarbeiter sind DAS Kapital!
Sich vielleicht mal ein Seminar zum Thema Personalführung gönnen, man muss es dann aber auch wirklich wollen, den Seminarleitern zuhören, das Gelernte verinnerlichen und auch anwenden! -


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offen, flexibel, pragmatisch.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigenverantwortliches Handeln und Eigenengagement gewünscht und gefördert werden. Wer auf der Suche nach einem Job ist wo noch über den Tellerrand hinaus geschaut wird, ist hier genau richtig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht!

Arbeitsatmosphäre

Absolut familiär!

Image

Toller Arbeitgeber, hier macht das arbeiten Spaß! Wer auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem jungen, innovativen Unternehmen ist und sich mit seinen fachlichen Qualifikationen hier wiederfindet, sollte sich bewerben!

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier keine Utopie. Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird problemlos gewwährt, etc.

Kollegenzusammenhalt

einfach tolles Team, sehr kollegial, da freut man sich wenn man Mal nach der Arbeit auf ein Bier gehen kann.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr, offenen für neue Vorschläge, übt konstruktiv Kritik, begegnet einem auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Ruhig gelegene Büroräumlichkeiten, mit top Equipment.

Kommunikation

Kurze Wege, sehr offene und vor allem ehrliche Kommunikation unabhängig davon auf welcher Hierarchie-Ebene man sich bewegt.

Gleichberechtigung

Absolut!

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Handeln ist gewünscht und willkommen. Man kann sich die Arbeit selbst einteilen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles sprechen, es gibt immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante und ständig neue Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laser Imagineering durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Laser Imagineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laser Imagineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
Anmelden