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Bewertung

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Wenig Wertschätzung und unverständliche Entscheidungen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, interessante Themenbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teils sehr einschüchternde Art und Weise der Geschäftsführung, mit der nicht jede Person klarkommt. Weder neue Ideen noch andere Denkweisen sind gerne gesehen. Stattdessen werden Entscheidungen nach Tageslaune getroffen und auch gerne Tage später wieder umentschieden. Eine klare Führung mit Zielsetzung und einer offenen Feedbackkultur fehlte mir voll und ganz.

Thema Weiterentwicklung: Für mich ein erheblich negativer Punkt, da Weiterbildungen - auch wenn sie nur wenige Tage dauern - sehr ungern gesehen werden. Zumindest mir wurde keine einzige Weiterbildung ermöglicht und darin auch kein Mehrwert gesehen.

Thema Fluktuation: Innerhalb der vergangenen 1,5 Jahre gab es inklusive mir insgesamt sechs Personen aus der Abteilung (aktuell insgesamt zwölf Personen), die das Unternehmen verlassen haben. Ich denke, das alleine sagt schon viel aus.

Verbesserungsvorschläge

Ganz einfach: vielleicht zur Abwechslung auch mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden achten und ein offenes Ohr für Vorschläge haben.

Arbeitsatmosphäre

Das Team wird mit Aufgaben überladen. Der hohe workload wird kaum gesehen und es wird von den Vorgesetzten auch nichts unternommen, um die Arbeitslast zu reduzieren. Lob gibt es darüber hinaus nur selten.

Kommunikation

Egal ob Personalentscheidungen, Arbeiten am Gebäude oder sonstige Infos: Generell wurde meiner Meinung nach sehr wenig oder viel zu spät kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Das große Plus ist das Team! Toller Zusammenhalt mit sehr netten und hilfsbereiten Kolleg:innen.

Work-Life-Balance

2x pro Woche Home Office waren für mich in Ordnung. Ab und an kamen Veranstaltungen am späten Nachmittag oder am Wochenende hinzu. Das war aber eher die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Zielvorgaben oder KPIs, die erreicht werden sollten. Stattdessen teils willkürliche Entscheidungen, welche Themen Priorität haben. Dazu wenig Austausch zur eigenen Arbeit und wie die Entwicklung vorangetrieben werden kann.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist recht alt und das merkt man besonders im Sommer, wenn die Büros zur Straßenseite an heißen Tagen über 30 Grad erreichen. Technik (Laptop, Headset, etc.) ist in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gezahlt in Anlehnung an TV-L

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte schon früh mein Interesse an Weiterbildungen offen kommuniziert. Leider hatte der Arbeitgeber daran kein Interesse. Innerhalb der Abteilung gibt es keine Möglichkeit für einen Karriereaufstieg bzw. es wird auch keiner aufgezeigt.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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