Organisatorisches Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Laser 2000 GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung wurde nach einem Jahr gekündigt, die für mehr Ordnung und Professionalität gesorgt hat.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Kompetenzen ausbauen und einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Einige machen sich in Meetings viel zu wichtig. Eigenleistung spielt keine Rolle.
Kommunikation
Über wichtige Entscheidungen werden Betroffene nur informiert.
Kollegenzusammenhalt
Erkennbare Gruppenbildung im eigenen Interesse.
Vorgesetztenverhalten
Handeln im eigenen Interesse
Interessante Aufgaben
Bleibt oft einem selbst überlassen. Die ganz schlauen manipulieren und spielen lieber Führungskraft.
Gleichberechtigung
Schauspieltalent lohnt sich hier zu hundert Prozent.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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