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Laser 
2000 
GmbH
Bewertung

Super Team, und Kollegen; interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit (wenn man möchte); äußerst kritisches Management

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laser 2000 GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies, unabhängiges Arbeiten; Starker Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich mittlerweile nicht mehr mit der Firma identifizieren.
Absolute Fehlbesetzung einzelner Positionen.
Es wird zwar Transparenz und Kommunikation gepredigt, jedoch ist davon nichts zu sehen.
Jegliche Abwesenheit von Empathie.

Verbesserungsvorschläge

Ein intensiver Blick in die einzelnen Teams und Mitarbeiter. Kritisches Hinterfragen bzgl. der Notwendigkeit einzelner Mitarbeiter, deren Kompetenz und Führungs"qualität".
Ich hab mich gezwungen gefühlt meine über 1,5 Jahre alte Bewertung erheblich an den heutigen Stand anzupassen, da aktuell offensichtlich gefälschte, wie auch unfaire (im Guten wie auch Schlechten), Bewertungen abgegeben werden.
Wie enttäuschend das ist, ist sehr schwer in Worte zu fassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen (aus fast allen Bereichen) sind sehr sympathisch, man versteht sich sehr gut.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Team-Meetings statt. Seit dem Managementwechsel, meiner Meinung nach, evtl. sogar zu viele.

Viele Informationen, die z.B. nicht gerade die Umsatzzahlen betreffen, werden jedoch viel zu spät, oder auch gar nicht, kommuniziert.
Als Konsequenz wird sich über einen angeblichen Flurfunk beschwert, und dieser auch als Grund vieler Probleme vorgeschoben.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten, wie auch indirekten Kollegen, sind teamübergreifend äußerst sympathisch.
Selbstverständlich gibt es Ausnahmen, aber insgesamt ist das Kollegiale Umfeld sehr attraktiv.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, i.d.R. kein Problem, wenn private Termine mal in der Kernzeit hat.
Urlaub kann, abgesehen von einzelnen Messeterminen, problemlos genommen werden, wenn es mit der Vertretung abgesprochen ist.

Es wird nicht gestempelt, o.Ä., die Arbeitszeiten basieren auf Vertrauensbasis.

Vorgesetztenverhalten

Der/die direkte Vorgesetzte ist äußerst korrekt, aber, auf Grund des zu bewältigenden Arbeitspensums, leider durchgehend mehr als ausgelastet, was sich in verschiedenen Punkten zeigt.

Interessante Aufgaben

Technische Beratung und Vertrieb.
Wer möchte, kann sich selbst, und auch eigene Projekte, eigenständig entwickeln.
Es wird jedoch (verständlicher Weise) auch nichts vorgekaut.

Gleichberechtigung

Mir sind keinerlei bewusste Ungleichheiten, egal welcher Art, bekannt.
Nur bei einzelnen Mitarbeitern frage ich mich, wie diese in die Position, bzw. überhaupt in die Firma gekommen sind, da das einfach nicht auf Grund fachlicher Qualität geschehen sein kann.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Vergangenheit wurden einige sehr erfahrene Mitarbeiter gegangen, jedoch war das vor dem Wechsel des Managements.
Soweit ich das beurteilen kann, wird auf das Alter nicht geachtet, eher auf die damit einhergehende Erfahrung Wert gelegt.

Mir ist ein sehr erfahrener Mitarbeiter bekannt, dem, auf Grund einer intensiven Krankheitshistorie, keinerlei Steine in den Weg gelegt werden, wenn es um Arztbesuche etc. geht.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz liegt außerhalb München und ist mit dem Auto sehr angenehm zu erreichen. Die Büros sind sehr attraktiv und offen gestaltet.

Leider wird von den Mitarbeitern eher gerne genommen, als entgegen gekommen, bzw. bereits gegebenes einfach ausgeglichen.

Wochenend-, Feiertags- und Messearbeit kann man unkompliziert ausgleichen, jedoch sehe ich das als selbstverständlich an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind keine konkreten Punkte, bzgl. Umweltbewusstsein oder Nachhaltigkeit bekannt.

Selbstverständlich wird, so weit möglich, sicher gestellt, dass die gelieferten Produkte fair gehandelt wurden (z.B. keine Kinderarbeit).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt basiert hauptsächlich auf dem Verhandlungsgeschick des Bewerbers.
Anschließende Gehaltsanpassungen, auch nach mehreren Jahren, sind jedoch äußerst schwer zu besprechen, bzw. zu erhalten.

Meines Wissens ist ein Zuschuss zum nahegelegenen Fitnessstudio möglich.

Weitere Sozialleistungen sind mir nicht Bekannt.

Image

Das externe Image war in der Vergangenheit sehr gut, aktuell kann ich es nicht beurteilen. Jedoch würde es mich sehr wundern, wenn "Kenner der Branche" noch das gleiche Bild wie vor einigen Jahren haben.

Das interne Image dürfte, bei vielen Mitarbeitern, seit einiger Zeit absolut grausam sein.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg, oder "Karrieresprünge" sind auf Grund der flachen Hierarchie nicht, bzw. kaum möglich.
Jedoch liegt das in der Natur der Firma und sollte niemanden überraschen.

Wenn man sich selbst darum kümmert, sind Weiterbildungen i.d.R. möglich.

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