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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein unglaublicher Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahrscheinlich die Ärzte und ein paar ehrliche Mitarbeiter, die Moral und Empathie leben und kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schlechte habe ich mehr als genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner für die Mitarbeiter müsste vorhanden sein, wenn solche Praxismanganger dazu nicht in der Lage sind, weil Ihnen die Qualifizierung fehlt.
Selbst in der Führung ist man sofort auf Kritik negativ eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Dort arbeiten Hilfsarbeiter, wenige haben eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder gar Krankenpflegerin, die die eine gute Ausbildung haben und den Mund aufmachen gehen dann von alleine oder werden gekündigt, so hält man sich Personen die dann nicht einmal eine fachlich qualifizierte Einarbeitung bekommen und die Augenärzte dann doch sehr viel nacharbeiten müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Sektor und versprochene IGL Leistungen oder Zusatzgeld für gesundsein, sind kaum zu bekommen, bei dem Stress, für diejenigen die die Arbeit machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht ausgeprägt vor allem von der Leitung, man bekommt dass Gefühl, dass es gewollt ist, dass man das Kollektiv geschickt spaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfe bekommt man nicht, selbst wenn man Hilfe bei Patienten braucht, wird weggeschaut. Es werden die Stunden nicht so geplant wie im Arbeitsvertrag, anstatt 40 h nur 35, dann hat man Fehlstunden, für die man nichts kann, dann hat man Dienste von 10 bis 10,5 h am Tag von Montag bis Do, Fr. ist ja nur bis 13 Uhr. Wenn man krank nach Hause geschickt wird, lügt die Praxismanagerin, dass dieser Tag als Fehlstunden zählt oder Personal wird nach Hause geschickt, weil nur ein Arzt da war und dann wird als Minusstunden gezählt. Kommunikation geht die Verantwortliche grundsätzlich aus dem Weg, sie sitzt es aus.
Vorgesetztenverhalten
Nachtragend, Mobbing, wenn man anderer Meinung ist, sie lügen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingung, Licht sehr schlecht, Stühle sind defekt bei den Untersuchungen , ca. 100 am Tag steht man, kein Tageslicht, keine Klimaanlage in den Voruntersuchungsräumen.
Gleichberechtigung
Eine GB gibt es nur für die, die zu allem JA sagen bei der Praxismanagerin
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig allerdings nur, wenn man überall mal eingesetzt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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