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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
Freigabe von Druck aufträge(wurde immer von nicht Facharbeiter Freigabe verlangt
Die Mitarbeiter fair behandeln, u. bezahlen
dürfte mann am Arbeitsplatz kein Wasser drinken
man kann ihn immer ansprechen, er hat dann Zeit für die MA
Kontrollzwang
Verantwortung teilen, Aufgaben abgeben, Betriebsrat.
eher schlecht, Kritik wird im Großraumbüro sofort verteilt. Lob erhält man eher gar nicht. Jeder bekommt alles mit. Man wird ständig von Kameras überwacht. Stellen werden schon vor der Bekanntgabe der Kündigung online gestellt.
sehr schwierig, einige MA sind zwar lange dort, sind auch dementsprechend in ihrem Verhalten sehr "eingefahren" - betriebsblind geworden.
Urlaub wird vorgeschrieben, so dass von dem wenigen Resturlaub nur ein paar Tage bleiben, die man selber verplanen kann. Krankheit wird nicht gerne gesehen. Man muss "Leistung" bringen. Alles andere zählt nicht.
Nachhilfe für Asylanten wird angeboten. alle anderen MA erhalten keine weiteren Weiterbildungen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber es gibt keinerlei anderweitige Vergütungen. Es gibt kein Urlaubs-Weihnachtsgeld.
Die Bäume und Sträucher dürfen wachsen wie sie wollen, werden sehr wenig gestutzt. Auf Reinlichkeit der Außenanlagen und im Betrieb wird Wert gelegt.
kommt auf die Abteilung an
sehr " betriebsblind" - eingefahren, man vermisst Menschenführung, Personalführung und Motivation.
Computer gute Ausstattung, jedoch wird nur mit "freien Programmen" gearbeitet, ein ERP System ist selbstzusammengebaut worden. Hier wird am Geld gespart.
Je nach Tageszeit ist es schon lauter im Großraumbüro. In der Produktion herrscht je nach Jahreszeit ein sehr schlechtes Klima, es fehlt eine Klimaanlage. Die Luft und die Wärme dort ist sehr schlimm. Gerade im Sommer kippen aufgrund der hohen Temperaturen die MA oft um.
Innerhalb und Außerhalb wird man ständig durch Kameras überwacht bis auf Toiletten/ Umkleide. Man darf nicht zulange stehen bleiben um sich mit Kollegen zu unterhalten.
findet nur von einer Richtung statt, MA trauen sich nichts zu sagen.
Hin und wieder, aber man muss auch Aufgaben erledigen, die nicht zu seinem Aufgabengebiet gehören. Man muss überall einsetzbar sein.
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter.
Mehr eingehen auf Anpassungen / Verbesserungsvorschläge.
Einführung von Abteilungsleitern oder einem Betriebsrat.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern und der damit verbunden Arbeitsleistung gegenüber.
Geprägt durch permanente Überwachung und zum Teil katastrophale Arbeitsbedingungen!
Bei Kunden sehr beliebt, beim Mitarbeiter eher weniger!
Lange Arbeitstage, teilweise müssen sogar unbezahlte Überstunden geleistet werden!
Dagegen ist nichts einzuwenden. Jeder hilft jedem, egal in welchem Arbeitsbereich!
Auch ältere Kollegen werden beschäftigt und keineswegs irgendwie benachteiligt.
Katastrophal! Enormer Leistungsdruck, die GL zeigt kaum Verständnis und fordert oft nicht realisierbare Ziele ein!
Sehr katastrophal! Türen und Tore in der Produktion sind unbedingt geschlossen zu halten, bei zum Teil unerträglichen Temperaturen!
Maschinen sind zum Teil sehr veraltet und dementsprechend auch sehr störanfällig!
Jegliche Entscheidungen werden von der GL getroffen. Mitarbeiter haben dabei kaum bis gar kein Mitspracherecht!
In vielen Bereichen wird nur Mindestlohn gezahlt. Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Leistung bewertet!
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt!
Je nach Abteilung bzw. Einsatzbereich sehr monotone und eintönige Aufgaben und Abläufe!
Verantwortungen abgeben
Hierarchien schaffen bsp. Abteilungsleiter usw
Geprägt von ständiger Überwachung, welche zum einen durch die GL persönlich ausgeübt wird und zum anderen durch Kameras (Sogar im Pausenbereich)
Katastrophe Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. 45 Stunden aufwärts sind keine Seltenheit.
Die Überstunden werden erst ab 10% der geleisteten Jahresarbeitszeit ausgezahlt.
Es werden keine Weiterbildungen außer einem Deutschkurs angeboten.
Aufstiegschancen gibt es ebenfalls keine, grundsätzlich wird alles durch die GL entschieden.
Hier kann man nur sagen: '' Hass schweisst zusammen.''
In Produktion wie Büro sehr schlecht. In der Produktion gibt es einen abgetrennten Bereich, in dem spezielle Produkte für einen Kunden montiert werden. Dort wird es gerade in den Sommermonaten sehr heiss. Im Büro sitzen alle Mitarbeiter in einem Großraumbüro, dadurch entsteht eine relativ laute Arbeitsatmosphäre.
Funktioniert nur in eine Richtung. Verbesserungsvorschläge oder sonstige Anmerkungen werden ignoriert.
Das Gehalt als solches ist gut, allerdings gibt es anonsten keine Benefiz.
Fairer Weise werden alle Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht, gleich schlecht behandelt.
Abhängig vom Einsatzort in der Produktion teilweise sehr monoton.
Die Atmosphäre der Kollegen untereinander ist gut. Leider wird diese durch die ständige Überwachung (außer Umkleide/Toilette, Videoüberwachung) und herrschende Befehle getrübt.
Das Unternehmen und die Produkte kommen bei den Kunden sehr gut an.
Überstunden werden über viele Monate am Stück angeordnet. Muss man einmal früher gehen, ist diese Zeit trotz der Überstunden vor- oder nachzuarbeiten. Die Mehrarbeit wird vergütet.
Flache Hierarchien. Da Entscheidungen jeglicher Art von der GL getroffen werden, ist ein Aufstieg schwierig bzw. nicht erkennbar.
Für Migranten wird neben der Arbeitszeit ein Deutschkurs angeboten. Weitere Lehrgänge gibt es nicht.
In vielen Bereichen Mindestlohn. Außer frischem Obst gibt es keine weiteren Benefits.
Gibt es nichts auszusetzen. Jeder ist für den Anderen da, egal in welchem Bereich.
Ältere Mitarbeiter sind beschäftigt und werden in keinerlei Hinsicht benachteiligt.
Größtenteils positiv. Fangen einiges an Druck ab und sind sich nicht zu schade bei Engpässen in der Produktion Unterstützung zu leisten.
Fenster/Tore sind vor allem im Sommer, bei teils unerträglichen Temperaturen, geschlossen zu halten. Zusammenbrüche in der Produktion sind in dieser Zeit keine Seltenheit.
Als Leitsatz festgelegt, wird jedoch nur in eine Richtung gelebt.
Mitarbeiter, ungeachtet Geschlecht/Alter/Nationalität, werden nach Leistung bewertet und dementsprechend behandelt.
Kommt stark auf den Einsatzbereich an. Von stark monotonen bis häufig wechselnden, interessanten Tätigkeiten ist Alles dabei.
Video Überwachung in der Produktion
Es sollte definitiv ein Betriebsrat da sein.
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