Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lather Kommunikation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
findet nur von einer Richtung statt, MA trauen sich nichts zu sagen.
Urlaub wird vorgeschrieben, so dass von dem wenigen Resturlaub nur ein paar Tage bleiben, die man selber verplanen kann. Krankheit wird nicht gerne gesehen. Man muss "Leistung" bringen. Alles andere zählt nicht.
sehr " betriebsblind" - eingefahren, man vermisst Menschenführung, Personalführung und Motivation.
Hin und wieder, aber man muss auch Aufgaben erledigen, die nicht zu seinem Aufgabengebiet gehören. Man muss überall einsetzbar sein.
eher schlecht, Kritik wird im Großraumbüro sofort verteilt. Lob erhält man eher gar nicht. Jeder bekommt alles mit. Man wird ständig von Kameras überwacht. Stellen werden schon vor der Bekanntgabe der Kündigung online gestellt.