LAUDA

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie offensichtlich nichts von uns zum Status Ihrer Bewerbung gehört haben, das hätte nicht passieren sollen. Aufgrund unserer Wachstumsstrategie haben wir momentan parallel sehr viele vakante Stellen und komplexe Bewerbungsprozesse, die sehr zeit- und arbeitsintensiv sind. Um unserem Anspruch an ein professionelles Bewerbermanagement wieder konsequent gerecht zu werden, verstärken wir unser Recruiting ab sofort.

Viele Grüße
Norbert Prause
Leiter Personal

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bei LAUDA setzen Zeitarbeiter nur dann ein, um einen vorübergehend erhöhten Personalbedarf in Folge von Auftragsspitzen oder einen längeren krankheitsbedingten Ausfall eines Mitarbeiter ausgleichen zu können.

In der Vergangenheit konnten wir bereits eine stattliche Anzahl von Zeitarbeitern in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen: Im Jahr 2019 haben wir beispielsweise acht Zeitarbeiter übernommen. Eine Übernahme setzt jedoch immer voraus, dass ein dauerhafter Personalbedarf besteht und auch die gezeigte Leistung während des Einsatzes als Zeitarbeiter überzeugte.

Es tut uns Leid, dass die Ihnen entgegengebrachte Reaktion nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Sehr gerne stehen wir Ihnen für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr HR-Team