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Laudert 
Geschäftsführungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

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Nach außen hui, innen pfui

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie man mit den Arbeitnehmern umgeht. Reine Arbeitsmaschinen.

Verbesserungsvorschläge

Wurde bereits persönlich benannt, wird wahrscheinlich wie immer zur Kenntnis genommen und das war es auch schon…

Arbeitsatmosphäre

Komplett dahin, nach den ganzen Kündigungen

Kommunikation

alles bis kurz vor knapp geheim gehalten, und dann wird es auf dem Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen.
Erstmal alles schön halten, hier und dort Standorte eröffnen, alle applaudieren, und innerhalb von noch nicht mal einem Jahr, Kündigungswellen und Standorten Schließungen in ganz DE. Da denkt man sich: Hä? Wieso denn? Bis vorkurzem läuft doch noch alles laut GF.
Aber die Arbeitnehmer kriegen eine Reaktionszeit von ca 2 Wochen bis man gekündigt wird. In der Zeit, weiß halt keiner, wer gekündigt sein wird, und zu wann man gekündigt wird. Menschenwertschätzung = 0

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, jetzt nur noch nacktes überleben… Grüppchen werden gebildet und wenn du nicht zu den „Guten“ gehörst, dann kann man auf Dir rum hacken.

Work-Life-Balance

Überstunden bis zum umfallen, oder Zwangsurlaub nehmen, weil keine Arbeit oder Zwang von Standort zu Standort zu fahren.

Vorgesetztenverhalten

Da die meisten Vorgesetzen, selber nur bei Laudert gelernt haben, gibt es so gut wie keine realistische Wahrnehmung , wie der eigentlich Arbeitsmarkt aussieht um dementsprechend die Teams zu führen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen denkt, dass sie Spitzenführer in Foto Technologie sind. Leider nicht der Fall.

Gleichberechtigung

So la la. Bist du nett und machst wenig Probleme, und gehörst in die „coole“ Gruppe, wirst du gut behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man sieht einfach, dass viele ältere Kollegen, die einfache Arbeit machen, also keine Führungsposition haben, gar nicht wirklich wertgeschätzt werden, bzw. überhaupt richtig gesehen werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsprozesse, Systeme, Technik, reinstes Chaos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da muss ich nicht viel dazu sagen, wer von Fast Fashion profitiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine realistischen Gehälter. Mickrig.

Image

Es war einmal…

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen selber alle bei Laudert gelernt und nicht wirklich von woanders Erfahrungen gesammelt, wie soll man sich da richtig weiterbilden.

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