4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt super gewesen. Durch mehrere Entlassungswellen ist vieles verloren gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Alte Werte wieder einführen und Mitarbeiter schätzen.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden in meinem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer nett und hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
37,5 Stunden-Woche
Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit den Arbeitnehmern umgeht. Reine Arbeitsmaschinen.
Verbesserungsvorschläge
Wurde bereits persönlich benannt, wird wahrscheinlich wie immer zur Kenntnis genommen und das war es auch schon…
Arbeitsatmosphäre
Komplett dahin, nach den ganzen Kündigungen
Image
Es war einmal…
Work-Life-Balance
Überstunden bis zum umfallen, oder Zwangsurlaub nehmen, weil keine Arbeit oder Zwang von Standort zu Standort zu fahren.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen selber alle bei Laudert gelernt und nicht wirklich von woanders Erfahrungen gesammelt, wie soll man sich da richtig weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine realistischen Gehälter. Mickrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss ich nicht viel dazu sagen, wer von Fast Fashion profitiert.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, jetzt nur noch nacktes überleben… Grüppchen werden gebildet und wenn du nicht zu den „Guten“ gehörst, dann kann man auf Dir rum hacken.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sieht einfach, dass viele ältere Kollegen, die einfache Arbeit machen, also keine Führungsposition haben, gar nicht wirklich wertgeschätzt werden, bzw. überhaupt richtig gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Da die meisten Vorgesetzen, selber nur bei Laudert gelernt haben, gibt es so gut wie keine realistische Wahrnehmung , wie der eigentlich Arbeitsmarkt aussieht um dementsprechend die Teams zu führen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsprozesse, Systeme, Technik, reinstes Chaos.
Kommunikation
alles bis kurz vor knapp geheim gehalten, und dann wird es auf dem Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen.
Erstmal alles schön halten, hier und dort Standorte eröffnen, alle applaudieren, und innerhalb von noch nicht mal einem Jahr, Kündigungswellen und Standorten Schließungen in ganz DE. Da denkt man sich: Hä? Wieso denn? Bis vorkurzem läuft doch noch alles laut GF.
Aber die Arbeitnehmer kriegen eine Reaktionszeit von ca 2 Wochen bis man gekündigt wird. In der Zeit, weiß halt keiner, wer gekündigt sein wird, und zu wann man gekündigt wird. Menschenwertschätzung = 0
Gleichberechtigung
So la la. Bist du nett und machst wenig Probleme, und gehörst in die „coole“ Gruppe, wirst du gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen denkt, dass sie Spitzenführer in Foto Technologie sind. Leider nicht der Fall.
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Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laudert Geschäftsführungsgesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Laudert Geschäftsführungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laudert Geschäftsführungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.