6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn kommt oft im letzten Moment. Teamarbeit ist hier fehl am Platz. Mobbing wird toleriert. Einarbeitung fehlt meistens ganz oder wird nur halb gemacht.
Nur weil man mit dem Silberlöffel im Mund geboren wurde, heißt es nicht, dass man mit anderen Menschen spielen darf. Man sollte auch Einsatz für sein "Team" (derzeit nicht vorhanden) zeigen.
Mobbing und Unterdrückung wird hier groß geschrieben. Jeder hält den Mund und keiner setzt sich für den anderen ein, da jeder Angst hat gekündigt zu werden.
Überall in der Umgebung relativ negativ bekannt.
Einzelhandel
Hier wird einem nichts geboten.
Man zahlt nur was man muss und wann man will.
Viele Dinge werden einfach entsorgt.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Es werden große Reden geschwungen, aber daran gehalten wird sich nicht. Einige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben (auch Mobbing) und haben Narrenfreiheit bei der Chef-Etage.
Es wird versucht bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen, aber am Ende steht man wieder am Anfang.
Kommunikation gibt es viel, da jeder über jeden redet.
Einige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben und haben mit Null Konsequenzen zu rechnen. Andere wiederum dürfen kein Laut von sich geben, da die Kündigung droht.
Neue Ideen werden im Keim erstickt.
die fehlende neutrale Sicht der Dinge
komplett neu anfangen
schlecht, stetige Angst vor Entlassungen
weit über die Grenzen Lauenburgs bekannt
Einzelhandel eben
keine Perspektive
man zahlt was man zahlen muss
es wird viel weggeworfen
jeder ist sich selbst der näheste. Vor allem wenn es um den Job geht
mal gut mal schlecht
nicht gut
könnte man verbessern
wenn etwas schief läuft
geht so
wechselhaft
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
der Umgang miteinander, keine richtige Einarbeitungsphase, das schlimmste allerdings ist die Klassengesellschaft die dort sehr gepflegt wird, manche Angestellte können sich alles rausnehmen, andere wiederum dürfen nichts. Der Personalwechsel ist auch sehr groß, und das hat seine Gründe.
Vorgesetzte schulen, wie man Personal führt. Die mehr Klassengesellschaft abschaffen, gleiches Recht für alle Mittarbeiter. An der Einarbeitungsphase muss dringend gearbeitet werden. Alle reden von Teamarbeit, aber kaum einer scheint zu wissen was das ist man Ihr sitzt alle in einen Boot arbeitet endlich alle miteinander nicht gegeneinander.
nicht so gut, jeder zieht über jeden her, kein miteinander.
alle sind am meckern
Einzelhandel mehr braucht man wohl nicht sagen.
unter den Pärchen, und Grüppchen
eigentlich kein großer unterschied, egal ob Jung oder älter
der Chef versucht was zu bewegen, und zu verbessern, und hat immer ein offenes Ohr .
Verdreckte Wc´s und Küche trotz Reinigung, Platzmangel , überall Wartungsstau , fehlende Werkzeuge,
sehr schlecht, untereinander
man zahlt das, was gezahlt werden muss
jeder macht was anfällt.
das übliche, aber es macht Spaß.
Völlig überfordert, chaotische Arbeitsweise, nicht verlässlich
M
Ausbeuter, weit unter Tarif
Gutes Arbeitsklima
Kommunikation kann noch besser werden