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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
BetriebsarztImmer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima
Lohn kommt oft im letzten Moment. Teamarbeit ist hier fehl am Platz. Mobbing wird toleriert. Einarbeitung fehlt meistens ganz oder wird nur halb gemacht.
die fehlende neutrale Sicht der Dinge
der Umgang miteinander, keine richtige Einarbeitungsphase, das schlimmste allerdings ist die Klassengesellschaft die dort sehr gepflegt wird, manche Angestellte können sich alles rausnehmen, andere wiederum dürfen nichts. Der Personalwechsel ist auch sehr groß, und das hat seine Gründe.
Völlig überfordert, chaotische Arbeitsweise, nicht verlässlich
Nur weil man mit dem Silberlöffel im Mund geboren wurde, heißt es nicht, dass man mit anderen Menschen spielen darf. Man sollte auch Einsatz für sein "Team" (derzeit nicht vorhanden) zeigen.
Vorgesetzte schulen, wie man Personal führt. Die mehr Klassengesellschaft abschaffen, gleiches Recht für alle Mittarbeiter. An der Einarbeitungsphase muss dringend gearbeitet werden. Alle reden von Teamarbeit, aber kaum einer scheint zu wissen was das ist man Ihr sitzt alle in einen Boot arbeitet endlich alle miteinander nicht gegeneinander.
komplett neu anfangen
Kommunikation kann noch besser werden
Der am besten bewertete Faktor von Lauenburger Baumarkt ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das übliche, aber es macht Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauenburger Baumarkt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Dinge werden einfach entsorgt.
es wird viel weggeworfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird einem nichts geboten.
keine Perspektive
