LAUER GmbH - Für mich der beste Arbeitgeber! Persönliche Leistung wird honoriert und erhebliche Benefits für alle !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten und Eigenverantwortlichkeit der einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte. Das breite Spektrum der Geschäftsfelder und das große Netzwerk. Die Benefits u.a. durch das eigene Schulungszentrum und die Schwesterbetriebe sind unübertroffen!
Arbeitsatmosphäre
Durch die regelmäßigen Reports erhalten alle Mitarbeiter Feedback über Ihren persönlichen Erfolg bzw. Erfolg der Abteilung mit entsprechenden Lob, Anerkennung und Ansporn. Durch die monatlichen Projektleiterbesprechungen werden durch Rückblich und Vorschau die Weichen für die weiteren Aktivitäten gestellt.
Kommunikation
Siehe vor.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass. Man hilft sich untereinander aus und unterstützt sich gegenseitig!
Work-Life-Balance
Fördern und Fordern. Wenn es darauf ankommt, leistet jeder auch über das erforderliche Maß hinaus. Der Ausgleich hierzu ist garantiert. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, u.a. auch bei familiären Problemen, die Arbeitszeit und den Arbeitsort entsprechend anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Projekte und Ziele werden gemeinsam, vertrauensvoll, abgestimmt und vereinbart. Die Vorgesetzten unterstützen und greifen ein, wenn es erforderlich ist. Ansonsten hat jeder Mitarbeiter großen Handlungsspielraum und Eigenverantwortung.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter / Führungskraft hat seinen Verantwortungsbereich, für den er selbst Verantwortlich ist. Jeder ist im Prinzip "Firma in der Firma". Es gibt sehr interessante Projekt mit namhaften Auftraggebern wie z.B. SAP, Mainova AG, BRITA, SCHOTT, ZEISS, Fraport,... um hier nur einige zu nennen. Lauer GmbH tritt hierbei mittlerweile als Generalunternehmen auf und bietet die kompletten Leistungen in der Baubranche der nach DIN aufgeteilten Kostengruppen 200, 300, 400, 600 und 700. Ein Schwerpunkt bildet hierbei die Sanierung von Bestandsgebäuden.
Gleichberechtigung
Es hat jeder die Chance sich auf seinem Aufgabengebiet und seinem Schwerpunkt zu entwickeln. Die Geschäftsführung ist jederzeit offen für neue und interessante Herausforderungen / Geschäftsfelder und Aufgabengebiete.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen akzeptieren und respektieren die Erfahrungen der älteren Kollegen und greifen auch gerne hierauf zurück. In unserer Branche ist Erfahrung sehr viel Wert und entsprechend wird dies gepflegt und gefördert,
Arbeitsbedingungen
Auch hier hat jeder Mitarbeiter die Freiheit und die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz entsprechend zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Möglichkeit werden Entscheidungen nach sozialem und ökologischen Gesichtspunkten getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind i.d.R. über Tarif und es gibt ausreichend Sozialleistungen und Benefits.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image aufgebaut. Geschäftsbeziehungen werden in der Regel freundschaftlich und vertrauensvoll, über lange Jahre hinweg, gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann sich jeder frei entfalten und wird entsprechend unterstützt!