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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lauer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lauer
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lauer
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen gut, aber mit anderen Abteilungen gleich 0

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Zeit

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder ist sich selbst der Nächste, also auf keinen ist verlass.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unzuverlässig, versrechen viel

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausreichend.

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