69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung
Führung und Kommunikation lernen
es gibt immer ein offenes Ohr
sehr gut in der Branche
guter Ausgleich zu der anstrengenden Arbeit
Top
gut
sehr gut
Jeder hilft jedem, in seinem Bereich
Top
immer, auch für konstruktive Kritik, ein offenes Ohr
gut
die Informationen kommen eigenständig
Stinkstiefel wird auch beachtet wie ein Sympatieträger
ja
Sehr Hilfsbereit
Gibt es nichts zu sagen
Gibt es keine
Geld
Organisationsstrucktur.
Geld ist super, aber nicht alles
unter den Kollegen gut, aber mit anderen Abteilungen gleich 0
nicht vorhanden
nein
Gehalt ist gut.
jeder ist sich selbst der Nächste, also auf keinen ist verlass.
keine da
unzuverlässig, versrechen viel
schlechte PC Ausstattung ,
keine Zeit
ausreichend.
Kostenlose Getränke
Nichts
Alles bestens
Als Führungskraft liegen alle Entscheidungen in meinem Bereich komplett bei mir.
Größere Entscheidungen werden kurzfristig getroffen
Teils sehr hohe Erwartungen und hoher Druck.
Mehr Unterstützung bei Aufbau eines neuen Geschäftsbereiches.
Locker aber Zielbewusst
Lauer ist eine Macherbude….
Meine Erfahrungen als Führungskraft sagt mir das negative Bewertungen gerne von den kommen die keine Macher sind.
Schatten hat jedes Unternehmen, hier wird allerdings Wort gehalten.
Freie Zeiteinteilung, Homeoffice kein Problem
Jeder geht seinen Weg selbst.
Erfolg -> Anerkennung -> Aufstieg
Jeder hat die Chance seinen Erfolg in die Lohntüte zu bekommen
Passt
Hat einer ein Problem, wird umgehend alles in Bewegung gesetzt um es aus der Welt zu schaffen.
Alter spielt hier keine Rolle
Entscheidungen werden in kürzester Zeit getroffen
Ideen werden angenommen und zusammen umgesetzt
Leistung wird gesehen
Teils etwas Platzprobleme, ist aber ein gutes Zeichen des Wachstums
Astrein, kein Unternehmen kennengelernt wo mit so wenigen Worten soviel bewegt wird.
Wird kein Unterschied gemacht
Manchmal zuviele interessante Aufgaben :D
Wenn man sein bestes gibt und stetig besser wird kann man bei Lauer alles erreichen.
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Ich würde sagen, dass mir ad hoc nichts einfällt aber das wäre ja schwach Sinn wenn man sagt eine Firma könnte nichts verbessern!
Jedoch muss ich sagen sind Sie sehr nah dran perfekt zu sein! :)
Alles
Nichts
Keine
Also ich bin wirklich rundum zufrieden
Ich überlege und überlege mir fällt aber nichts ein
Da fällt mir mal Garnichts ein
Einfach Klasse
Was ich so höre sehr gut
Ich glaube es gibt wenige Firmen die das so wie hier anbieten
Wer will hat hier seine Chancen
Top Top Top da kann sich so manche Firma eine Scheibe abschneiden
Wird eingehalten
Echt tolle Kollegen. Man hilft sich gegenseitig. Echt Top. Toller umgang miteinander
Was soll ich dazu sagen egal ob Alt oder Jung wir passen zusammen.
Einwandfrei. Man kann über alles reden. Man wird gehört und geschätzt.
Also was mich betrifft, könnte nicht besser sein
Immer den kürzesten Weg. Auf Augenhöhe.
Ob Mann oder Frau, man wird gleich behandelt und jeder respektiert jeden. Ein tolles miteinander.
Es wird nicht langweilig
Die Freiheiten und Eigenverantwortlichkeit der einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte. Das breite Spektrum der Geschäftsfelder und das große Netzwerk. Die Benefits u.a. durch das eigene Schulungszentrum und die Schwesterbetriebe sind unübertroffen!
Durch die regelmäßigen Reports erhalten alle Mitarbeiter Feedback über Ihren persönlichen Erfolg bzw. Erfolg der Abteilung mit entsprechenden Lob, Anerkennung und Ansporn. Durch die monatlichen Projektleiterbesprechungen werden durch Rückblich und Vorschau die Weichen für die weiteren Aktivitäten gestellt.
Die Firma hat ein sehr gutes Image aufgebaut. Geschäftsbeziehungen werden in der Regel freundschaftlich und vertrauensvoll, über lange Jahre hinweg, gepflegt.
Fördern und Fordern. Wenn es darauf ankommt, leistet jeder auch über das erforderliche Maß hinaus. Der Ausgleich hierzu ist garantiert. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, u.a. auch bei familiären Problemen, die Arbeitszeit und den Arbeitsort entsprechend anzupassen.
Hier kann sich jeder frei entfalten und wird entsprechend unterstützt!
Die Gehälter sind i.d.R. über Tarif und es gibt ausreichend Sozialleistungen und Benefits.
Nach Möglichkeit werden Entscheidungen nach sozialem und ökologischen Gesichtspunkten getroffen.
Auf die Kollegen ist Verlass. Man hilft sich untereinander aus und unterstützt sich gegenseitig!
Die jungen akzeptieren und respektieren die Erfahrungen der älteren Kollegen und greifen auch gerne hierauf zurück. In unserer Branche ist Erfahrung sehr viel Wert und entsprechend wird dies gepflegt und gefördert,
Neue Projekte und Ziele werden gemeinsam, vertrauensvoll, abgestimmt und vereinbart. Die Vorgesetzten unterstützen und greifen ein, wenn es erforderlich ist. Ansonsten hat jeder Mitarbeiter großen Handlungsspielraum und Eigenverantwortung.
Auch hier hat jeder Mitarbeiter die Freiheit und die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz entsprechend zu gestalten.
Siehe vor.
Es hat jeder die Chance sich auf seinem Aufgabengebiet und seinem Schwerpunkt zu entwickeln. Die Geschäftsführung ist jederzeit offen für neue und interessante Herausforderungen / Geschäftsfelder und Aufgabengebiete.
Jeder Mitarbeiter / Führungskraft hat seinen Verantwortungsbereich, für den er selbst Verantwortlich ist. Jeder ist im Prinzip "Firma in der Firma". Es gibt sehr interessante Projekt mit namhaften Auftraggebern wie z.B. SAP, Mainova AG, BRITA, SCHOTT, ZEISS, Fraport,... um hier nur einige zu nennen. Lauer GmbH tritt hierbei mittlerweile als Generalunternehmen auf und bietet die kompletten Leistungen in der Baubranche der nach DIN aufgeteilten Kostengruppen 200, 300, 400, 600 und 700. Ein Schwerpunkt bildet hierbei die Sanierung von Bestandsgebäuden.
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