Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles Arbeiten möglich; Büroräume wurden angenehm gestaltet; stets freundliche GF
So gut wie keine Benefit, betriebliche Belange werden wenig kommuniziert
Auf innovative Ideen junger Mitarbeiter mehr eingehen, neue Wege versuchen, gewachsene Strukturen aufbrechen und veraltete Prozesse überdenken
In meinem Team herrscht angenehme Atmosphäre
In meinem Team funktioniert die Kommunikation gut, allgemeine Infos zur Firma, regelmäßige Newsletter, centerübergreifendes Zusammenspiel funktioniert eher weniger gut.
flexible Arbeitszeiten, Chefetage auf Augenhöhe, alle per Du
wirklich schlecht kann ich keine Punkte nennen
etwas moderner Denken, Sozialleistungen verbessern
Je nach Abteilung sehr gut bis mittelmäßig
Auch hier kommt es auf die Abteilung an, meist gute Kommunikation
Interessante Projekte und große Möglichkeiten, verschiedene technische Themen zu lernen - sehr gut für Anfänger
Sie sind nicht bereit, zu verhandeln. Die Geschäftsführer und Fks sind in der Vergangenheit gefangen und haben nicht verstanden, dass die heutige Generation auf Lebensqualität, Benefits und angemessene Bezahlung angewiesen ist, um gute Leistungen zu erbringen. Die Ära der Peitsche ist vorbei...
Gehälter, die wettbewerbsfähig sind, und Vorteile für die Mitarbeiter
Sehr Gut
Kleine Unternehmer
Es kommt auf dich an, es gibt immer Arbeit, wie stark möchtest du involviert sein?
Es gibt nicht viel Raum zum Wachsen
Der größte Schwachpunkt dieses Unternehmens sind die weit unterdurchschnittlichen Gehälter, das Fehlen von Benefits und die mangelnde Aussicht auf bedeutende Karrieresprünge. Der Hauptgrund, der mich dazu veranlasst, in Betracht zu ziehen, nach einer anderen Gelegenheit Ausschau zu halten, ist ein starkes Gefühl von 'Arbeite so viel, damit ich dir das Minimum zahlen kann
Alle helfen sich gegenseitig
Neues Büro, es wurde eine beträchtliche Investition getätigt.
Mit Teamleiter und Kollegen
Du kannst zwischen verschiedenen Projekten hin und her wechseln, einige interessant, andere weniger
Tolles Arbeitsklima.
Vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten.
angenehm und familiär
absolut vorbildlich
Meine Erfahrung war in der Berechnungsabteilung und ich kann ganz sicher sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hervorragend ist. Vor dieser Stelle, habe ich Erfahrungen nur als Praktikant gesammelt und mir war das Team immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Ich hatte nie Problem mit Urlaub. Meine Urlaubsanträge waren immer sehr zügig bearbeitet und genehmigt. Man muss nur zwischen 9 Uhr und 15 Uhr im Büro sein, die andere Arbeitsstunden kann gestalten werden, wie man will. Aber selbstverständlich durch Absprechen mit Vorgesetzten.
Viele Weiterbildungsoptionen sind geboten. Jedes Mal, dass ich die Vorgesetzten über Weiterbildung angesprochen habe, waren sie immer offen dafür und den entsprechenden Weiterbildungskurs geboten. Mit den Weiterbildungen, die bei der Firma geboten wurden, bin ich sehr zufrieden.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt der Region, wurde aber immer pünktlich ausgezahlt.
Die Zusammenarbeit, in der Abteilung wo ich gearbeitet habe, war sehr gut. Wie gesagt, die Kollegen waren immer offen und hilfsbereit.
Am besten statt ältere Kollegen sage ich erfahrene Kollegen. Die waren nett, offen und hilfsbereit.
Die Beziehung mit meinen Vorgesetzten war reibungslos. Ich hatte das Gefühl, das unsere Besprechungen immer in gleichen Augenhöhe durchgeführt wurden. Sogar nach meiner Kündigung.
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben und die sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Die aktuelle Situation des Unternehmens wird regelmäßig in Besprechungen/Firma-Events mit allen Mitarbeitern geteilt.
Wer gerne mit der Automobilindustrie unterwegs ist und davon mehr lernen möchtet, ist hier zuhause.
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank für dein positives und ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass wir dir zu deinem Berufsstart so viel Positives mitgeben konnten und es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns so gut eingelebt und wohlgefühlt hast. Wir finden es schade, dass du unser Unternehmen verlassen hast, wünschen dir aber von Herzen alles Gute und weiterhin viel Erfolg, im Beruflichen und Privaten.
Viele Grüße,
Setzt großes Vertrauen in die Mitarbeiter, gute Arbeitsatmosphäre
Bin noch nicht lange dabei, werde mal suchen...
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du mit dabei bist und du einen super Einstieg bei uns hattest.
Wir hoffen, dass deine Suche nach Negativem erfolglos bleibt ;)
Viele Grüße,
- der Zusammenhalt unter Kollegen
- Projektvielfalt
- Erfahrungsaustausch mit Kollegen
- "sparsame" Rückmeldungen nach Anfragen
- Projekt-Hoch-/Tiefphasen zum Teil sehr anstrengend
Meist entspannte Atmosphäre. In Hochphasen herrscht auch mal konzentriertes Schweigen, wie auch in anderen Firmen.
Die Qualität der Arbeit ist gut. Die Fluktuation ist, wie beim Dienstleister üblich, durchschnittlich.
In Projekt-Hochphasen zum Teil schwierig in "Ballance" zu bleiben.
Man bekommt nach dem Studium alle nötigen Schulungen um Arbeitsfähig zu sein.
Ein bis zwei mal jährlich werden Soft-Skill-Schulungen angeboten. Diese sind sehr lehrreich.
Es kann immer mehr sein. Aber für einen Dienstleister meist faire Gehälter.
Umsetzung von annähernd papierloser Dokumentation.
Sehr guter Zusammenhalt. Probleme werden im Team bearbeitet und Lösungen gefunden.
Es gibt auch "ältere" Kollegen. Sie werden geschätzt und vor allem Berufseinsteiger können von ihrer Erfahrung lernen.
Meist sehr konstruktiv und fachlich korrekt.
Die Büros sind modern und auf einem guten aktuellen Stand.
An Rückmeldungen kann noch gearbeitet werden.
Wenn Frauen in den Teams sind werden diese auch gleichberechtigt behandelt.
Der Einsatz in unterschiedlichsten Projekten sorgt für Abwechslung. Auf wünsch kann auch Teamübergreifend an Projekten gearbeitet werden.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du dich bei uns im Team wohl und gefördert fühlst. Deine Kritikpunkte nehmen wir an und tun unser Bestes diese zu verbessern.
Wir freuen uns auf noch viele gemeinsame Projekte mit dir!
Schöne Grüße,
Dass man seine MA für dumm verkauft und im Gegenzug irgendeinen Blödsinn von "Wertvollstes Kapital eines Dienstleisters" von sich gibt.
Vor wenigen Jahren war die Arbeitsatmosphäre noch eines der wenigen positiven Dinge.
Ist ebenfalls nichts Negatives dazu zu sagen
Leidiges Thema - dafür muss man zuviele Dinge, die nicht akzeptabel sind, akzeptieren.
Ist o.k.
Ältere Mitarbeiter werden zwar eingestellt - was grundlegend positiv ist. Es scheint jedoch so, dass man hieraus einen guten Deal für sich selbst machen möchte. Viel Erfahrung für wenig Geld.
Je nach Teamleiter von "Katastrophe" bis zu "Gut"
Sind o.k.
Kommunikation dient nicht der Schaffung von Transparenz - im Gegenteil
Das Gehalt ist in den meisten Fällen eine Frechheit und kaum zu ertragen. Gerne möchte man den Leuten Glauben machen, dass man marktübliche Gehälter bezahlt und es hohe Gehälter nur bei Daimler gibt. Dem ist nicht so. Das Gehalt liegt z.T. weit unter dem anderer (seriöser) Dienstleister. Und hohe Gehälter (womit man gut mal 75%!! mehr verdienen kann als hier) gibt es nicht nur beim Daimler, sondern bei jedem IG Metall Unternehmen -> und diese haben oftmals auch nur 200 MA (ich kenne sogar noch deutlich kleinere). Von diesen Unternehmen gibt es mehr als man denkt! Also Augen auf!
Dienstleistergeschäft - ist im Werksvertrag oftmals das, was der Kunde nicht machen möchte - dementsprechend interessant ist es auch.
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
Danke für dein Feedback. Es ist schade, dass du Lauer & Weiss nicht so erlebt hast, wie du es dir vielleicht vorgestellt hast.
Wir pflegen immer einen offenen Austausch unter den Kollegen/innen und unsere Geschäftsleitung ist jederzeit für Kritik und Anregungen dankbar. Nur so können Verbesserungen erarbeitet und umgesetzt werden.
Als Dienstleister ist es unsere Aufgabe unsere Kunden zu unterstützen und die eingehenden Aufträge zu bearbeiten. Da kann es durchaus vorkommen, dass einige Aufgaben nicht sehr herausfordernd oder spannend sind, jedoch kann sich dies beim nächsten Projekt schnell wieder ändern.
Es ist uns sehr wichtig unsere Mitarbeiter zu fördern, weswegen es viele Schulungen gibt – interne sowie externe. Leider wird in deiner Bewertung nicht klar welche Dinge hierbei für dich inakzeptabel sind.
Sollte die Kommunikation mit dem Vorgesetzten schwierig sein, kann man sich auch jederzeit gerne an die Personalabteilung wenden. Wir stehen bei allen Themen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Wir sind ein mittelständischer, nicht tarifgebundener Ingenieursdienstleister und haben ein leistungsgerechtes Vergütungssystem. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit mit seinem Engagement und seiner Leistung Einfluss darauf zu nehmen.
Auf keinen Fall möchten wir unsere Mitarbeiter wie du sagst „für dumm verkaufen“ und bedauern sehr, dass du dieses Gefühl hast. Wir geben immer unser Bestes, und hoffen auf Vertrauen und Respekt untereinander. Schade, dass wir dich nicht erreicht haben. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg bei deinem neuen Job.
Viele Grüße,
viel Lob durch Vorgesetzte
für kleineren Dienstleister okay
hohe Flexibilität, Urlaub und Freizeitausgleich wurden immer genehmigt
Firmenticket für VVS fehlt
Mit Glück (deswegen nur 3 Sterne) und Know-How schneller Aufstieg zum Projektleiter und anschließend zum Teamleiter möglich.
in meinem Arbeitsumfeld sehr gut
Im Büro im Fellbach gut, das (neue) Büro in Flacht muss sich hier noch etwas entwickeln.
Über die wichtigen Themen wird informiert. Es herrscht auch „Buschfunk“, der sich aber nie ganz vermeiden lässt.
für kleineren Dienstleister okay
sehr von den Projekten abhängig - bei mir meistens ziemlich interessant
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank für Deine offene und positive Bewertung.
Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast und Du über unsere Firma einen erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt hattest.
Dass wir als Entwicklungsdienstleister von den Projekten und Aufgaben unserer Kunden abhängig sind, ist selbstredend und kann von uns kaum beeinflusst werden.
Wie Du selbst erfahren hast, steigen Komplexität und Anspruch der übertragenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Abhängigkeit zu Deiner Leistung und Deinem Engagement.
Selbiges gilt ebenfalls für Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma: Durch Einsatz kann man Wahrscheinlichkeiten erhöhen und so seinem Glück auf die Sprünge helfen. Auf Weiterbildung wird bei uns großen Wert gelegt, weil uns bewusst ist, dass die Mitarbeiter unser größtes Kapital sind und wir nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern erfolgreich sein können.
In das Büro in Flacht sind wir erst kürzlich eingezogen und arbeiten natürlich mit Hochdruck daran dort die L&W-typische Wohlfühlatmosphäre zu schaffen.
Viele Grüße,
- Flexibilität
- Mitarbeiter fordern und fördern
- Gehalt anpassen (unterirdisch)
- Führungskräfte schulen
Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Schade, dass Du so wenige positive Punkte in unserem Unternehmen findest.
Deine Kritik ist bis auf die Verbesserungsvorschläge nur sehr vage, ich würde mich freuen, wenn Du einiges konkretisieren könntest.
Wenn Dir das im direkten Gespräch mit Deinem Vorgesetzten schwer fällt, dann auch gerne mit unserer Personalerin oder mir.
Vielleicht finden wir dabei auch eine Möglichkeit, Dich zu fördern und zu fordern.
Grüße,
So verdient kununu Geld.