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Laufenberg 
Michels 
und 
Partner 
mbB 
Wirtschaftsprüfer 
Steuerberater
Bewertung

Vorbildlicher Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist zum großen Teil in den vorherigen Punkten beschrieben. Im Unternehmen wird mit Prozessen zur Qualitätssicherung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorgegebenen Prozesse lassen nicht viel Freiraum für individuelle Lösungsansätze, ist im Bereich Steuern auch echt schwierig. Abweichende Lösungsansätze und Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen. Daher nicht wirklich ein schlechter Punkt des Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Gehaltssystem für alle Mitarbeiter, Gehalt wird zurzeit individuell vereinbart.

Arbeitsatmosphäre

Offene Feedback-Kultur, Führungsgrundsätze, neue Mitarbeiter werden strukturiert eingearbeitet

Kommunikation

Im Unternehmen wird offen kommuniziert, manche Informationen kommen m. E. verspätetet bei den betroffenen Mitarbeitern an. Ich denke, dass ist in vielen Unternehmen mittlerer Größe und wachsenden Unternehmen keine Seltenheit. Es werden jedoch keine Informationen vorenthalten.

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Kann mich persönlich nicht über den Zusammenhalt beklagen.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ermöglicht alles was möglich ist. Manchmal lässt die Arbeit es eben nicht zu, die perfekte Balance zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Verweise auf Punkt Kommunikation. Eine offene Feedback-Kultur wird gelebt und erwartet.

Interessante Aufgaben

Man weiß worauf man sich einlässt, Interesse an neuen Aufgaben wird gerne angenommen und mit Aufgabenbereicherung belohnt.

Gleichberechtigung

Muss nicht erwähnt werden, wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wann beginnt älter? Alle werden nach den gleichen Grundsätzen geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten laden die Mitarbeiter zu einem erfolgreichen Arbeitstag ein. Die Kanzlei scheut keine Kosten, um uns das Arbeiten angenehm zu gestalten. Natürlich gibt es hier auch Grenzen, es wird stets eine Lösung gefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung, papierloses Büro ist der Fokus

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Euro für den Mitarbeiter muss erst verdient bzw. umgesetzt werden. Sozialleistungen sind echt klasse, kenne ich von keinem anderen Unternehmen in diesem Umfang.

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Champions League

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildungswünsche werden angenommen und die Umsetzung unterstützt.

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