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Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein tolles Arbeitsklima. Teilweise mit team- und positionsabhängigen Faktoren.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamabhängig

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der Branche ist eine hohe Arbeitsbelastung üblich.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgrund der Größe der Kanzlei gibt es vielfältige Aufgaben.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsumgebung, motivierendes Arbeitsklima

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offene und effektive Kommunikation

Bewertung lesen
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