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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist eine offene, kommunikative, ehrliche und angenehme Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen. Man bekommt viel Verantwortung übertragen, was auch mit viel Vertrauen einher geht, gerade in Bezug auf Verantwortungsbewusstsein unseren Mandanten gegenüber.
Auf der anderen Seite bekommt man jedoch sehr viel Wertschätzung.
Wenn man gefordert werden möchte, dann wird man gefordert.
Wenn man sich weiterbilden möchte, dann wird das unterstützt.
Wenn man gerade mal ein "Brett vor dem Kopf" hat, dann gehts zur Candy Bar oder in der Pause zum ...
Offenheit der Partner für Feedback und Wünsche (regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Partnern und Teamleitern).
Breites Aufgabenfeld, sodass man sehr viel fachlichen Input bekommen kann, welcher auf die zukünftigen Aufgaben nach der Ausbildung vorbereitet. Auch in der Ausbildung hat man die Chance, sich eigenverantwortlich zu organisieren und in Aufgaben einzubringen.
Wertschätzung im gesamten Team, unabhängig von der Position (Führungskraft, Mandatsverantwortlicher Mitarbeiter, Auszubildener).
Die Fairness und den Respekt den die Ausbilder/-inne mitbringen. Die ausgewogene Forderung aber auch Förderung.
tolles Betriebsklima, schöne Feiern und eine umfassende Unterstützung bei der Ausbildung!
Die Unterstützung, der Zusammenhalt und der Spaß bei der Arbeit.
Nicht immer sind die richtigen Personen an den richtigen Stellen und nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar. Gerne immer auf die Stimme des Teams hören.
Gibt nichts :)
Gehaltsentwicklung bittet Luft nach oben
Die vorgegebenen Prozesse lassen nicht viel Freiraum für individuelle Lösungsansätze, ist im Bereich Steuern auch echt schwierig. Abweichende Lösungsansätze und Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen. Daher nicht wirklich ein schlechter Punkt des Arbeitgebers.
wie man behandelt wird, wie viel Entscheidungsspielraum man hat und wie die Gehaltsverhandlungen laufen hängt sehr stark vom zuständigen Partner ab.
Die Kanzlei steht für einen tollen Zusammenhalt im Team, gute Qualität und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Diese Werte wurden von den Namensgebern geschaffen und müssen geschützt und beibehalten werden. Im Wachstum darf das nicht aus den Augen verloren werden.
Meiner Meinung nach gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Sowohl als Ausbildungsbetrieb als auch als Arbeitgeber ist diese Kanzlei perfekt.
Ich bin froh, dass ich meine Ausbildung in dieser Kanzlei abgeschlossen habe und das ich nach der Ausbildung übernommen worden bin.
Transparentes Gehaltssystem für alle Mitarbeiter, Gehalt wird zurzeit individuell vereinbart.
Vertraut euren Mitarbeitern und lasst sie Dinge selbst entscheiden - das stärkt die Motivation!
Keine Abgeltung der Überstunden mit dem Gehalt, Fortbildung nicht als Freizeit
Der am besten bewertete Faktor von Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Atmosphäre innerhalb der Kanzlei ist sehr harmonisch und angenehm.
Innerhalb der Ausbildung, aber auch jetzt als ausgelernte Steuerfachangestellte fühlt es sich zu keinem Zeitpunkt so an als "muss" man jetzt zur Arbeit. Ganz im Gegenteil.
Ein tolles Arbeitsklima. Teilweise mit team- und positionsabhängigen Faktoren.
Sehr familiärer und wertschätzender Umgang zwischen Kollegen im gesamten Team.
Angenehme Arbeitsumgebung, motivierendes Arbeitsklima
Es gibt mehrere Azubis immer in jedem Jahrgang, mit welchen man sich regelmäßig austauscht und auch sich verschiedene Aufgaben teilt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da könnte man einiges zugunsten des Mitarbeiters verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen. Die Gespräche wurden frühzeitig geführt und man wusste auch während der Ausbildung immer, wo man steht (alle 2 Monate einen Termin mit Ausbilder + verantwortlichen Partner). Man kann sich hier in der Kanzlei gut weiterentwickeln. Man wird diesbezüglich unterstützt, aber auch nicht dazu gedrängt. Die Angst, dass man für immer der "Azubi" bleibt, hat sich bei mir nie bestätigt.
Neben der Ausbildung kann auch ein Studium gemacht werden, Weiterbildungen werden gefördert
unbefristete Übernahme, Fortbildungsmöglichkeiten in der Zukunft
Die Kanzlei fördert Fortbildungen und Weiterbildungen.
Innerhalb der Jahresgespräche werden Zukunftsplanungen und anstrebende Weiterbildungen besprochen.
Fortbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
