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Laufenberg 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laufenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laufenberg
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laufenberg
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein faires Miteinander, nette Kolleg*innen mit dem gemeinsamen Ziel, das beste Ergebnis zu erreichen, eine gute Portion gesunder Menschenverstand, Unterstützung untereinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erhalte alle für meine Arbeit notwendigen Informationen, regelmäßiger Austausch und Besprechungen sorgen für einen aktuellen Informationsstand. Freundliche und offene Kommunikation.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher und fairer Umgang miteinander. Kann Kollegen*innen jederzeit ansprechen und erhalte Hilfe / Infos, wenn nötig. Kollegen*innen zeigen Interesse und Wertschätzung untereinander.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meine Arbeit sehr gut mit Familie & Freizeit vereinbaren. Harmonische Work-Life-Balance.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Problemlose Kommunikation, auch in Konfliktsituationen. Realistische Arbeitsziele. Respektvolles und faires Verhalten. Teamplayer.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgaben machen Spaß und sind herausfordernd. Stress eher positiv, motivierend.

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