Nie wieder (die folgende Bewertung ist eine Mischung aus subjektiver Meinung und beweisbaren Tatsachen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen an eine engagierte, zuverlässige, ehrliche Person verkaufen, die mit dem "Fußvolk" weiterarbeitet
Arbeitsatmosphäre
- ohne Führungsebene gut
Kommunikation
- wichtige Informationen werden nicht kommuniziert (auch mit Absicht!)
- "ich dachte, du wüsstest das"-Mentalität
Kollegenzusammenhalt
- wenn man die Führungsebene nicht zu den Kollegen zählt gut
Work-Life-Balance
- während die Führungsebene kommt und geht, wann sie will, muss das "Fußvolk" am besten immer arbeiten, auch abends und am Wochenende
Vorgesetztenverhalten
- ich habe selten so ein dreistes Verhalten erlebt
- wenn Arbeitnehmer nicht pünktlich bezahlt werden, vertritt die Führungsebene die Meinung, dass die Mitarbeiter selber schuld wären (wurde mir in einem persönlichen Gespräch mit einem Vorgesetzten so gesagt)
- wenn irgendwas ist, sind die Mitarbeiter schuld
- Vorgesetzte machen Urlaub, während Mitarbeiter unbezahlt im Büro sitzen
Interessante Aufgaben
- die Führungsebene überlegt sich immer was neues, was dann nicht umgesetzt wird, weil es in der Zwischenzeit eine neue Idee gibt, die nicht umgesetzt wird, weil es eine neue Idee gibt... (jede Idee ist natürlich die Beste und eine Geniestreich)
Gleichberechtigung
- NEIN
Umgang mit älteren Kollegen
- wenn sie nicht zur Führungsebene gehören gut
Arbeitsbedingungen
- es kann sein, dass man erstmal keinen Arbeitsplatz hat und keine Arbeitsmittel
- morgens darf man auch mal vor verschlossener Tür warten, weil die Mitarbeiter aus Kostengründen keine Schlüssel haben und die wenigen vorhandenen Schlüssel auch gerne mal verloren werden
- alle paar Monate werden die Büroräume getauscht
- hohe Mitarbeiterfluktuation wegen der schlechten Arbeitsbedingungen
- es gibt gute Mitarbeiter in dem Unternehmen, aber die haben nichts zu sagen und gucken, dass wegkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- habe selten ein geringes Umwelt- und Sozialbewusstsein erlebt
Gehalt/Sozialleistungen
- Bezahlung erfolgt in der Regel nicht pünktlich, sondern erst deutlich später später (teilweise Monate später!!!) nachdem man immer wieder nachfragt und auch dann nur Häppchenweise und mit falschen Buchungsangaben
- die Führungsebene verdient sehr gut, der Rest nicht
Image
- bei den meisten, die schonmal Kontakt mit dem Unternehmen hatten, nicht gut
Karriere/Weiterbildung
- Männer können in die Führungsebene aufsteigen