3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder (die folgende Bewertung ist eine Mischung aus subjektiver Meinung und beweisbaren Tatsachen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen an eine engagierte, zuverlässige, ehrliche Person verkaufen, die mit dem "Fußvolk" weiterarbeitet
Arbeitsatmosphäre
- ohne Führungsebene gut
Image
- bei den meisten, die schonmal Kontakt mit dem Unternehmen hatten, nicht gut
Work-Life-Balance
- während die Führungsebene kommt und geht, wann sie will, muss das "Fußvolk" am besten immer arbeiten, auch abends und am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
- Männer können in die Führungsebene aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
- Bezahlung erfolgt in der Regel nicht pünktlich, sondern erst deutlich später später (teilweise Monate später!!!) nachdem man immer wieder nachfragt und auch dann nur Häppchenweise und mit falschen Buchungsangaben
- die Führungsebene verdient sehr gut, der Rest nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- habe selten ein geringes Umwelt- und Sozialbewusstsein erlebt
Kollegenzusammenhalt
- wenn man die Führungsebene nicht zu den Kollegen zählt gut
Umgang mit älteren Kollegen
- wenn sie nicht zur Führungsebene gehören gut
Vorgesetztenverhalten
- ich habe selten so ein dreistes Verhalten erlebt
- wenn Arbeitnehmer nicht pünktlich bezahlt werden, vertritt die Führungsebene die Meinung, dass die Mitarbeiter selber schuld wären (wurde mir in einem persönlichen Gespräch mit einem Vorgesetzten so gesagt)
- wenn irgendwas ist, sind die Mitarbeiter schuld
- Vorgesetzte machen Urlaub, während Mitarbeiter unbezahlt im Büro sitzen
Arbeitsbedingungen
- es kann sein, dass man erstmal keinen Arbeitsplatz hat und keine Arbeitsmittel
- morgens darf man auch mal vor verschlossener Tür warten, weil die Mitarbeiter aus Kostengründen keine Schlüssel haben und die wenigen vorhandenen Schlüssel auch gerne mal verloren werden
- alle paar Monate werden die Büroräume getauscht
- hohe Mitarbeiterfluktuation wegen der schlechten Arbeitsbedingungen
- es gibt gute Mitarbeiter in dem Unternehmen, aber die haben nichts zu sagen und gucken, dass wegkommen
Kommunikation
- wichtige Informationen werden nicht kommuniziert (auch mit Absicht!)
- "ich dachte, du wüsstest das"-Mentalität
Gleichberechtigung
- NEIN
Interessante Aufgaben
- die Führungsebene überlegt sich immer was neues, was dann nicht umgesetzt wird, weil es in der Zwischenzeit eine neue Idee gibt, die nicht umgesetzt wird, weil es eine neue Idee gibt... (jede Idee ist natürlich die Beste und eine Geniestreich)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles echt gut hier: nettes Team, innovative Ansätze und viel Spaß in einem interessanten Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist alles echt gut. Die Arbeit macht Spaß: sinnvolle Themen vernünftig umgesetzt. Das ist modernes Arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und zukunftsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laurenzsports durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laurenzsports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.