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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LAVG KSG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine. Bezeichnend ist schon die Anordnung EINES Teamtages im Jahr. Bereits eine Anordnung (MUSS) ist schon aussagkräftig und bezeichnend genug.
Teamgeist = null (weder Team noch Geist zu finden)
Nur Mehrarbeit und man wird mit Aufgaben nur so zugeschüttet, die nicht zum Aufgabengebiet gehören. Selbst Freistellungen auf Grund richterlicher Verfügungen zum Erscheinen am Ladungstermin, werden regelmäßig seitens Vorgesetzten der Behörde abgelehnt und müssen nachgearbeitet werden. Höchst fragwürdig, befremdlich und bedenklich.
Sehr unprofessionell. Keine Führungsqualitäten. Werder Führung noch Qualität zu finden.
Rechtsauffassungen sind mehr als fraglich und rechtswidrig.
Selbst Freistellungen auf Grund richterlicher Verfügungen zum Erscheinen am Ladungstermin, werden regelmäßig seitens Vorgesetzten der Behörde abgelehnt und müssen nachgearbeitet werden. Höchst fragwürdig, befremdlich und bedenklich.
Sinnlose Aufgaben, Beschäftigungsaufgaben. Qualitätätsgehalt der Aufgaben gleich null.
sehr "kühl" und distanzierend.
Keine Willkommenskultur