Firma im Umbruch mit viel Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Systeme und die damit entstehende Kundennähe durch die Betreuung können durchaus eine persönliche Erfahrungsbereicherung sein. Alles in allem gibt es ein durchaus positives Arbeitsklima mit vielen Hilfsbereiten Kollegen, die auch alle zusammen auf den regelmäßigen Betriebsfeiern und Ausflügen gut zusammen feiern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat aktuell eine Größe in der sie eine Geschäfts- und Abteilungsleitungs-unabhängige Interessenvertretung braucht, die die Mitarbeiter hinter sich hat, einen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine klar Gegliederte, für jeden einsehbare Lohnstruktur geben, die auch Zusatzaufgaben berücksichtigt. Ähnliche einem Hauseigenen Tarifvertrag, anstatt der Einzelgespräche.
Überstunden in Freizeit oder Gehalt umwandeln.
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder gelistet noch bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist eine vorbildliche Führungsperson, muss sich aber den Vorstellungen der Geschäftsführung beugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Strategie der Gehaltsverhandlungen ist nicht ersichtlich, es wird auf die flachen Strukturen der Firma gesetzt, alle auf dem gleichen Niveau zu entlohnen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung nur auf eigenes Nachhacken und Vorschläge machen.