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Lavita 
Pflege 
Rhein-Erft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lavita Pflege Rhein-Erft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lavita Pflege Rhein-Erft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lavita Pflege Rhein-Erft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    29%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    29%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    29%

Schwächen

Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die arbeitsaatmosphäre ist aufgrund der vorgesetzten meist sehr negativ die meisten kollegen sind sehr unzufrieden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Sollte es doch mal zu Einer Kommunikation kommen, Sind es meist leere versprechen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum gegeben. Ewiges einspringen. Zu grosse touren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unterirdisch. Führungskräfte sind nicht aus der pflege. Mir geht es nur darum geld abzuschöpfen.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Gespalten,kommt drauf an wer im Dienst ist.Leider sind Mitarbeiter dabei,die einem die Lust an der Arbeit vermiesen.
Mehr Sorgfalt wäre wünschenswert

2,0
Kommunikation

Relevante Informationen zur Pflege der Patienten werden nicht weitergegeben,fängt oben an und zieht sich wie ein roter Faden durch
Gute Pflege beginnt und endet mit guter Kommunikation

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