Arbeit kann man nach Feierabend gut hinter sich lassen, Privatleben muss man aber nach der Arbeit richten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenfreie Kantine, mit frischen Zutaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
feste Arbeitszeiten und es geht immer mehr um Umsatzmacherei!!
Zeigt auch die Krankenrate.
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten und den Fokus nicht nur auf die Kunden, sondern auch auf die eigenen Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden morgen sehr gerne in die Firma gefahren.
Fairness und Vertrauen wurden hin und wieder verspielt. Spätschichten wurden ungerecht aufgeteilt und auch mal erhöht, ohne dies anzusprechen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den verschiedenen Hierarchien kaum vorhanden. Man hat alles nur nebenbei erfahren. Die es betroffen hat, haben es meist zum Schluss erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der eigenen Abteilungen war super. Man konnte immer und jeden alles fragen. Das Verhältnis zwischen den Abteilungen war angespannt und man hatte das Gefühl es herrscht ein Konkurrenzkampf.
Work-Life-Balance
Hin und wieder ist es möglich spontan freizunehmen, aber eher selten, wenn es sich nicht um Arzttermine oder Beerdigungen handelt. Feste Arbeitszeiten rauben einem die Freizeit und Spontanität kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann ohne Ängste seine Probleme ansprechen und es wird einem immer zugehört, dies merkt man auch beim Bewerbungsprozess
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden Mütter, ebenso Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind. Oder die sich bei der Chef- und Leitungsabteilung einschleimen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter man hat, man wird immer in die LaVita Familie aufgenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden kaum geboten, aber an dem wird gearbeitet. Das Gehalt ist in Ordnung, wenn man bedenkt, dass es kostenfreies Mittagessen gibt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine tollen Bewertungen und auch für die konstruktive Kritik.
Der direkte Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden ist einer der wichtigsten Eckpfeiler unserer Firmenkultur.
Um diesem Servicegedanken gerecht zu werden, arbeiten wir in bestimmten Abteilungen wie z. B. in unserer Kundenbetreuung in einem Schichtsystem. Damit versuchen wir, die anfallende Arbeit optimal und fair auf alle Mitarbeiter: innen zu verteilen. Natürlich kann sich dies bei personellen Engpässen kurzfristig ändern, wobei wir stets darauf bedacht sind, auch dies für alle fair zu regeln.
In unserem Unternehmen steht das Thema Gleichberechtigung an erster Stelle und unser täglicher Anspruch ist, sowohl zu Gunsten unserer Mitarbeiter als auch im Sinne unserer Kundinnen und Kunden und des Unternehmens zu entscheiden.
Sollten wir das ausnahmsweise nicht schaffen, ist es uns ein großes Anliegen schnelle und auch individuelle Lösungen zu finden. Komm gerne auf uns oder Deine Führungskraft zu. Nur wer sich wohlfühlt, kann auch gut arbeiten!