Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

LaVita 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LaVita die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LaVita
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LaVita
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein recht lockeres Miteinander. Dennoch hilft man in stressigen Zeiten einander aus.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr faire Zeitenmodelle und wenig bis keine Überstunden

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt und fair. So muss das sein

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsfluss lässt zu wünschen übrig. Die Firma wandelt sich sehr viel in Ihren Arbeitsabläufen, aber die Veränderungen werden zu spät an die Mitarbeiter weitergegeben.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist super, zumindest in der eigenen Abteilung. Natürlich gibt es immer Kollegen, mit denen man sich nicht versteht. Es wird aber trotzdem respektvoll miteinander umgegangen

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Es gibt keine Gleitzeit, sondern verschiedene Schichtmodelle. Diese werden aus meiner Sicht auch unfair aufgeteilt. Ebenso gibt es diese Schichtmodelle nur für eine Abteilung von 08:00 -19:00 Uhr und zusätzl. Samstag von 09:00 - 14:00 Uhr. Alle anderen Abteilungen haben feste Arbeitszeiten von 08:00-17:00 und Freitags von 08:00-14:00 Uhr.
Meines erachtens wird einem hierbei viel mehr Freizeit geraubt. Natürlich arbeitet man nicht entgeltlich, aber trotzdem ist in dieser Abteilung die Work-Life-Balance um einiges schlechter

Anmelden