19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Zuammenarbeit war super, sehr empfehlenswert, vielen Dank
Interesting, interacting & contented
I had a great experience regarding interview.
Ein sehr gut strukturiertes und qualitativ hochwertiges Kennenlerngespräch per Teams.
Ich hätte mich über eine zeitnahe Rückmeldung auf meine Mails bzw. die Rückfrage nach dem Stand meiner Bewerbung gefreut, stattdessen bekam ich über drei Monate später eine automatisch generierte Absage. Das finde ich persönlich unprofessionell, vor allem da im Gespräch gesagt wurde ich gut ich auf diese oder eine andere Position passen würde. Der Personaler hat mir im Gespräch ein sehr gutes Gefühl vermittelt und schnelle Rückmeldung versprochen. Schade, dass man als Bewerber dann anschließend doch so schlecht behandelt wird. Keine Empfehlung meinerseits!
Der komplette Prozesses war sehr strukturiert und äußerst professionell, so dass ich mich sehr wertgeschätzt fühlte.
Ich fand die Aufgabenstellungen mangelhaft formuliert (Kenntnistest zu C++-Sachverhalten, sowie kleine Programmieraufgaben). Insbesondere wurde hier zuvor ein "Framing" vorgegeben (STL benutzen!) was danach zusammen mit ungenannten Randbedingungen dazu führte, daß die Aufgabe als mangelhaft gelöst eingeschätzt wurde. Im Nachhinein und in Kenntnis der ungenannten Randbedingung war sie auch mangelhaft gelöst. Es gab übrigens mehrere kleine Programmieraufgaben die mit Visual Studio bearbeitet werden mußten.
Obwohl zuvor so zugesagt (immerhin hatte ich einen Tag Urlaub genommen), gab es in den neun Stunden die ich vor Ort war keinen Bissen zu essen. Zuvor kommuniziert worden war ein Mittagessen mit Teilen des Teams. Getränke wurden gestellt. Ich denke hier sollte man Wort halten oder es vorher nicht explizit kommunizieren.
Bewerber, die Ihre Unterlagen mühevoll zusammenstellen und zusenden, einfach mal nur mit einer Bestätigungs-eMail informieren...würde helfen!
Angenehme und professionelle Gesprächsatmosphäre. Das Bewerbungsgespräch begann mit einer ausführlichen Präsentation der Produkte, so dass ich einen guten Einblick in die Tätigkeit des Unternehmens bekam. Im Anschluss wurde ein sehr offenes Gespräch geführt, dass die Möglichkeit gab die Aufgabenstellung gut zu verstehen und meine Erwartungen darzustellen.
Die wertschätzende Atmosphäre wurde durch das Angebot von Kaffee und kalten Getränken abgerundet.
So verdient kununu Geld.