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2025

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Job

5,0
Bewerber/inHat sich bei Lawo AG als HR Administrator Payroll (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

die Zuammenarbeit war super, sehr empfehlenswert, vielen Dank


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Learning experience

5,0
Bewerber/inHat sich bei Lawo AG als Project Engineer EU - Media Infrastructure (m/f/x) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Interesting, interacting & contented


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Excellent

5,0
Bewerber/inHat sich bei Lawo AG als Project Engineer EU - Media Infrastructure (m/f/x) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I had a great experience regarding interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Head of Logistics

5,0
Bewerber/inHat sich bei Lawo AG als Head of Logistics (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr gut strukturiertes und qualitativ hochwertiges Kennenlerngespräch per Teams.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super 1. Bewerbungsgespräch aber dann Ghosting vom Feinsten - schade!

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei LAWO als Eventmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mich über eine zeitnahe Rückmeldung auf meine Mails bzw. die Rückfrage nach dem Stand meiner Bewerbung gefreut, stattdessen bekam ich über drei Monate später eine automatisch generierte Absage. Das finde ich persönlich unprofessionell, vor allem da im Gespräch gesagt wurde ich gut ich auf diese oder eine andere Position passen würde. Der Personaler hat mir im Gespräch ein sehr gutes Gefühl vermittelt und schnelle Rückmeldung versprochen. Schade, dass man als Bewerber dann anschließend doch so schlecht behandelt wird. Keine Empfehlung meinerseits!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles Bewerbermanagement

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei LAWO als Proposals Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Prozesses war sehr strukturiert und äußerst professionell, so dass ich mich sehr wertgeschätzt fühlte.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Spannendes Themengebiet mit anspruchsvollen Aufgaben (aber Absage meinerseits und vonseiten Lawo); Chemie stimmte nicht.

4,6
Bewerber/inHat sich bei LAWO als Entwickler in Wiesbaden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Aufgabenstellungen mangelhaft formuliert (Kenntnistest zu C++-Sachverhalten, sowie kleine Programmieraufgaben). Insbesondere wurde hier zuvor ein "Framing" vorgegeben (STL benutzen!) was danach zusammen mit ungenannten Randbedingungen dazu führte, daß die Aufgabe als mangelhaft gelöst eingeschätzt wurde. Im Nachhinein und in Kenntnis der ungenannten Randbedingung war sie auch mangelhaft gelöst. Es gab übrigens mehrere kleine Programmieraufgaben die mit Visual Studio bearbeitet werden mußten.

Obwohl zuvor so zugesagt (immerhin hatte ich einen Tag Urlaub genommen), gab es in den neun Stunden die ich vor Ort war keinen Bissen zu essen. Zuvor kommuniziert worden war ein Mittagessen mit Teilen des Teams. Getränke wurden gestellt. Ich denke hier sollte man Wort halten oder es vorher nicht explizit kommunizieren.

Bewerbungsfragen

  • Es ging am Rande um charakterliche Selbsteinschätzung.
  • Gründe für den Wechsel wurden erfragt. Außerdem wurde in Teilen auf den Lebenslauf eingegangen und Nachfragen gestellt.
  • Abbruch des Studiums und Überschreitung der Regelstudienzeit wurden angemerkt, um nicht zu sagen angekreidet.
  • Weiterhin wurden Fragen bezüglich jener Qualifikationen die für Lawo relevant waren gestellt und wo sich diese in der bisherigen Karriere verorten lassen.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Haben die eine Personalabteilung???

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lawo AG als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber, die Ihre Unterlagen mühevoll zusammenstellen und zusenden, einfach mal nur mit einer Bestätigungs-eMail informieren...würde helfen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Professionelle & angenehme Gesprächsatmosphäre

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Lawo AG als HR Referent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme und professionelle Gesprächsatmosphäre. Das Bewerbungsgespräch begann mit einer ausführlichen Präsentation der Produkte, so dass ich einen guten Einblick in die Tätigkeit des Unternehmens bekam. Im Anschluss wurde ein sehr offenes Gespräch geführt, dass die Möglichkeit gab die Aufgabenstellung gut zu verstehen und meine Erwartungen darzustellen.
Die wertschätzende Atmosphäre wurde durch das Angebot von Kaffee und kalten Getränken abgerundet.

Bewerbungsfragen

  • Darstellung von Stärken und Entwicklungsbereichen
  • Fragen zur Wechselmotivation
  • Fachliche Fragen zum Thema Gehaltsabrechnung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Super Gespräch gewesen !

5,0
Bewerber/inHat sich bei Lawo AG als HR Administrator Payroll (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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