Unternehmen im Umbruch - viele Veränderungen, tolles Team und großes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man befindet sich auf einer Reise und es gibt viel Veränderung. Muss man mit klarkommen, aber meiner Ansicht nach ergeben sich daraus auch viele Einwirkungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da ist es aktuell etwas chaotisch, da noch gefühlt nach der richtigen Struktur gesucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan, um Prozesse und Strukturen einzuführen und mehr Transparenz zu schaffen.
Kommunikation
Geht immer besser, aber man versucht viel um auch jedem Mitarbeiter die Möglichkeit für Feedback und Einfluss zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super - und das über alle Abteilungen hinweg
Work-Life-Balance
An sich angemessen. Es ist zwar (sehr) viel zu tun, aber es wird auch stark darauf geachtet und ist natürlich auch von Department zu Department unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Hier wird vermehrt Wert drauf gelegt. Fortbildungen für die Vorgesetzten werden vermehrt durchgeführt. Neu eingeführtes 360-Grad Feedback gibt auch die Möglichkeit entsprechend bottom-up Feedback zu geben.
Interessante Aufgaben
Total. In einem wachsenden Markt mit einem bereits sehr guten Foodprint bekommt jeder die Möglichkeit beizutragen.
Gleichberechtigung
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind zwar nur wenige Kollegen "älter" (was auch am Alter des Unternehmens liegt), aber diese werden wertgeschätzt und haben auch entsprechende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Das Office ist nicht wirklich ideal, da zu wenig Meetingräume und Telefonkabinen. Ist wie so häufig heutzutage vor Corona angemietet worden und jetzt "muss man damit leben".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (Ökostrom, Bahnfahren, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer besser, aber man versucht gut und sehr fair zu bezahlen - keine Ausbeutung o.ä.
Image
Premiumanbieter mit gutem Standing am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Wird besser und man versucht hier mehr Struktur und Möglichkeiten zu schaffen. Ist wie so häufig: man muss schon selbst aktiv sein und Fortbildungswünsche ansprechen, aber wenn das sinnvoll ist, werden diese auch meist supportet.