Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Layer 2 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben – jeder kann Ideen einbringen und wird gehört.
Das Team unterstützt sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit ist von echtem Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft geprägt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine tolle Work-Life-Balance.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, fördern individuelle Stärken und haben stets ein offenes Ohr für das Team.
Vielfältige, anspruchsvolle Projekte sorgen für spannende Herausforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt.