18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Druck der Arbeitsabgabe
Völliges unrealistisches Denken was die heutigen Lage eines Arbeitsnehmers betrifft im Bezug auf Gehalt und Vorstellung wie man sich weiterentwickelt
Einfach Mehr auf die mehrfach erwähnten Notlagen der Arbeitnehmer eingehen .
Bestimmte Auszahlungen wurden unter anderem Namen ausbezahlt um so besser dazustehen oder gar nicht ausbezahlt so Geld zu sparen.
Die Mitarbeiter sind größtenteils echt nett
Pünktlich Feierabend ging immer. Aber nur pünktlich. 5 min früher ging gar nicht.
Weiterbildungen wurden bezahlt aber dann einem vorgeworfen. Die Fortbildung würde einem immerhin die bezahlt, das hieß man steht in der Schuld der Firma
Man spart am besten beim Gehalt der Mitarbeiter. Um dann das Geld für unwichtiges auszugeben was dem Image der Firma hilft
Wer schwächelt verliert und wird dann noch angegriffen
Zweite Firmenleitung war überheblich und von oben herab. Leitung eines solchen Unternehmes sollte geschult sein und nicht reingeboren
Es werden Themen von der Geschäftsleitung Verschwiegen die schon längst bekannt sind.
Hier wird man noch als Mensch gesehen und bei Problemen ernst genommen.
Je nach Abteilung leider unterschiedlich aber ich bin zufrieden
Kein Vergleich mehr zu früher, seit der neuen Geschäftsleitung.
Man kann ohne Probleme zum Gespräch kommen und dies läuft in guter Ebene
Viel Auslastung und auch außerhalb der Arbeitszeit
Mehr Arbeiter für die viele Arbeit, sonst viel Last an die aktuellen Arbeiter.
Auch Privat oft angerufen worden
Mit den Elektrikerkollegen war es super, aber mit den Planern hat es nicht geklappt
Man hat immer ein offenes Ohr und ist für die Mitarbeiter da, auch bei privaten Problemen kann man sich zu 100% auf Unterstützung und Verständnis verlassen. In der heutigen ist das sehr viel Wert, man ist nicht nur eine Personalnummer!
Bessere Kommunikation zwischen Stammhaus und Niederlassungen
Es wurde super auf die Situation in Bezug auf Kinder und deren Betreuung reagiert. Von einem Tag auf den anderen war Homeoffice möglich. Zuhause kann ich meine Arbeitszeit flexibel auf mein Kind einteilen
Für mich gäbe es nichts zu verbessern. Kann Homeoffice machen bis der Kindergarten wieder regulär öffnet.
Man hat immer ein offenes Ohr für einen.
Und wenn es hart auf hart kommt, steht die Firma hinter einem.
Durch die Firma Layer habe ich viele neue Freunde gewinnen dürfen
Chefs sind zwar hart, aber immer Fair - die Menschlichkeit ist einfach da!
Aktuelle Situation - starke Belastung für alle Mitarbeiter.
Kommunikation verbessern
Familienunternehmen, gutes Betriebsklima
Arbeitszeiten, Kommunikation
Man fühlt sich als Teil des Unternehmens und ist nicht nur eine Personalnummer. Die Wertschätzung ist toll.
So verdient kununu Geld.