Qualität der Produkte topp - Qualität des Arbeitsplatzes nimmt stetig ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Arbeitsbereich kann man sich seinen Tag weitestgehend selbst gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle aufgelisteten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Motivation könnte definitiv ein wenig mehr betrachtet werden. Motivation der Mitarbeiter ist nicht unbedingt gleich Mitarbeiter fordert direkt mehr Geld. Motivation ist auch einfach eine Art von Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, welcher Abteilung man zugehört. Die gesamte Firma neigt leider eher zur Grüppchenbildung.
Kommunikation
Man hat hier leider dauerhaft die Holschuld. Möchte man Informationen haben, muss man sie sich besorgen.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer weniger, weil die meisten guten Leute bereits gegangen sind, die den Begriff "Zusammenalt" noch geprägt haben.
Work-Life-Balance
Ein langer Kampf, aber mittlerweile gibt es auch in dieser Firma mobiles arbeiten. Dennoch: Weniger Stunden zu bekommen, ist ein heikles Thema. Interessanterweise geht es bei neuen Mitarbeitern, der Bestandskreis darf die Stunden nicht senken.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mittlerweile oft im Regen stehen gelassen. Natürlich soll man seinem Bereich entsprechend Entscheidungen treffen, allerdings eben auch nur seinem Bereich entsprechend. Alles was darüber hinaus geht, bedarf eben auch einer Entscheidung des jeweiligen Vorgesetzten...schwierig.
Interessante Aufgaben
Definitiv abhängig von der Abteilung und dem Bereich, dem man zugeordnet wurde. Interessant gerne auch mal im Sinne von "interessant! zu sehen. Es wird auf keinen Fall langweilig auf Grund des mangelnden Kommunikationsverhaltens. Viele Dinge könnten schneller abgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Man tut zwar nach außen hin so, es ist aber nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Büros sind topp, Arbeitsklima lässt zu wünschen übrige.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht in Anlehnung an die IGM. Eine Einstufung erfolgt nach Nasenfaktor. Und wem die Einstufung nicht passt, der kann ja gehen.
Image
Nach außen besser als nach innen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Anstatt die zu unterstützen, die wirklich weiterkommen wollen, macht man lieber gar nichts. 1. zu teuer, 2. könnte der Mitarbeiter dann auf die Idee kommen, mehr Geld zu verlangen.