Guter Arbeitgeber, weniger gute Feedbackkultur
Kommunikation
Schlechte vertikale Kommunikation (zwischen Führungs- und Arbeitsebene)
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, gutes Kollegenklima
Work-Life-Balance
Seit Homeoffice möglich ist, ist Work-Life-Balance gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Austauschpodium, kaum Feedbackkultur, konstruktiv-kritische Meinung en sind nicht gefragt
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellungen vielfältig und fachlich sehr interessant
Gleichberechtigung
Engagierte Frauen haben die gleichen Rechte und Pflichten, wie engagierte Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund hohen Anteil älterer Kollegen ist auch die Akzeptanz von und mit älteren Kollegen gut und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Gute Büroumgebung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen von langjährigen Mitarbeitern. Führungsrollen werden auschließlich von extern besetzt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für Ihre grundsätzlich gute Bewertung. Schade das Sie einige Themenfelder als ausbaufähig wahrnehmen. Luft nach oben gibt es tatsächlich immer und für Jeden. M.E. hat sich auch auf den von Ihnen erwähnten Feldern einiges in Ihrer Gesellschaft getan, so beispielsweise die Mitarbeiterbefragungen, die jüngst durchgeführten Förder- und Entwicklungsgespräche oder der vor kurzem erfolgte Puls Check zur Coronasituation. Hier bestand für Jeden die Möglichkeit, welche auch gut genutzt wurde, sich einzubringen und Feedback zu geben. Auch wurden einige Führungspositionen in der ID intern besetzt.
Falls Sie eine andere Sicht auf die Dinge haben, kommen Sie doch "mit Abstand" einfach auf einen Kaffee vorbei oder wir treffen uns im virtuellen Raum.
Bleiben Sie gesund!
Ihr Jan Gatter
Leiter Personal/Services