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Jetzt Profil einrichten50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Kunden, oft aber nicht immer auch interessante Projekte.
Das Management arbeitet nicht zusammen, möchte nur beim Vorstand gut dastehen, Mitarbeiter leiden darunter. So ist kein ehrliches Wort möglich. Schade.
Vorstand vergrößern, Unwissen zugeben, die Profis in der Firma nach Hilfe fragen, Kommunikation zulassen.
Keine Bezahlung von Überstunden, keine Dankeschön.
Weiterbildung ist mir dort nicht untergekommen.
In den Abteilungen sind die Leute einigermaßen miteinander. Nur im Management herrscht Misstrauen untereinander, jede Schwäche wird sofort zum eigenen Vorteil ausgenutzt.
Reaktion, wenn es stressig wird: Mehr Arbeit für dich! Keine Unterstützung, keine gemeinsame Priorisierung, nichts.
Kommuni...was?
wenn das Management nichts will ist alles gut
Wer ist LBi?
Wie?
naja
naja.... ganz normal... keine Ausreisser nach oben
watt?
ganz gut
Nur wenn man CEO ist wird man gut behandelt
Schade, dass es keine 0 Sterne gibt!
weit weg von Köln ist alles passabel
null Sterne sind zu viele
Zwischen Geschlechtern oder zwischen den Kollegen?
nicht schlecht
Hervorragendes "Fußvolk" unter grenzwertiger GF und überfordertem mittlerem Management.
»Mit den Großen spielen« vornehmlich die Standorte im Ausland. In Köln jedoch wird der Standort eher gespielt.
Die Aussicht über Köln ist prima, hilft allerdings auch nicht unbedingt weiter.
Mehr Kommunikation täte hier Not. Definitiv viel Luft nach oben.
Projekte, Aufgabenstellung, Kollegen und Arbeitszeiten.
Die Kommunikation intern und die Weiterbildungsmaßnahmen könnten besser sein.
In Deutschland gehört die Agentur vielleicht nicht zu den bekanntesten, international gesehen hat sie aber einen sehr guten Ruf.
Auch wenn hier sicher nicht alles perfekt läuft, in Summe ist es hier wirklich nicht so schlecht wie man glauben könnte, wenn man die Kommentare hier so liest. Ich könnte mir vorstellen, dass einige der „Verfasser“ noch Nie eine andere Agentur von innen gesehen haben, sie würden sich wundern...
Die Arbeitszeiten sind für eine Agentur sehr gemäßigt. Urlaub kann auch mal vier Wochen am Stück genommen werden ebenso ein "Sabbatical" wenn es die Auftragslage zulässt.
Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten allerdings könnte hier etwas mehr passieren.
Zumindest zur Weihnachtszeit werden diverse karitative Einrichtungen unterstützt.
Fachlich wie persönlich passt es bei den meisten Kollegen, der Umgang untereinander ist kollegial.
Menschlich ok auch wenn die Meinungen im Management manchmal etwas auseinander gehen.
Sehr zentral gelegen, mit S- und U-Bahn Anbindung vor der Tür. Die Räumlichkeiten sind vom Stil her eher etwas reduziert aber ok. Die Technische Ausstattung ist sehr gut.
Bei der Kommunikation hakt es leider machmal etwas könnte definitiv besser laufen.
Vielen weiblichen Mitarbeitern wird/wurde die Möglichkeit gegeben nach der Schwangerschaft in Teilzeit zu arbeiten.
Die Projekte sind sehr vielfältig was die Art und die Branchen angeht, nicht immer "High Gloss" aber im Durchschnitt durchaus interessant.
Eine richtige GF die was drauf hat einführen.
Im entsprechenden Bereich regiert nichts als Stress, Druck und unfaires Verhalten.
Also wenn die normalen Arbeitnehmer alle so oft dagewesen wären wie die einzige Person in der GF, hätte die Putzfrau vor lauter Staub die Tische nicht mehr gesehen...
Man spielt gern Chef. Spielt ist passend ausgedrückt. Echtes KnowHow fehlt gänzlich, die Arbeit machen andere.
Also soll schonmal vorgekommen sein.
Hier wird andauernd von verhandeln und dann kommt das schon berichtet .Coole Werbemasche. Wurde dafür extra wer angestellt?
DigitasLBi ist eine deutschlandweit arbeitende Agentur, die für einige der größten und bekanntesten Unternehmen spannende und große Projekte umsetzt. Ich kann zeigen, was ich kann, meine Kollegen sind kompetent und supernett. Die allermeisten Kunden sehr zufrieden und entsprechend gut gelaunt. Das macht Spaß.
Im Bereich Fortbildung und Personalentwicklung ist noch Luft nach oben.
Ich persönlich fühle mich sehr wohl und arbeite gerne für DigitasLBi. Die Zusammenarbeit ist gut und in den allermeisten Fällen sehr kollegial.
Die Firmenpartys sind meistens super ...
Ein Schwachpunkt der Agentur. Hier passiert zu wenig. Ein klares Konzept für die Personalentwicklung ist nicht erkennbar. Fortbildung ergibt sich "on the job" - da die meisten Kollegen aber sehr kompetent sind, kann man dennoch sehr viel lernen.
Nette und kompetente Kollegen, guter Zusammenhalt.
Agentur-typisch gibt es nicht viele Kollegen über 45. Deren Arbeit wird aber geschätzt.
Sehr schöne Räumlichkeiten mit tollem Ausblick über Köln. Superschöne und ausreichend viele Konferenzräume. Technik (Laptops und Monitore) könnten häufiger geatauscht werden, teilweise zu große Großraumbüros. Sehr cool: Frisches Obst, gute Getränkeauswahl, viele Cafes und Restaurants in der Nähe. Viele Kollegen gehen mittags zusammen zum Essen.
In großen Agenturen ist es sicher schwer, immer alle Mitarbeiter bei allen Entscheidungen mitzunehmen und (zuweilen auch schwierige) Entscheidungen transparent und verständlich zu machen. Auch DigitasLBi könnte hier sicher noch besser sein.
Soweit ich es beurteilen kann, zahlt DLBi branchenüblich, bzw. leicht darüber. Zusatzleistungen wie ein Jobticket oder zusätzliche Altersvorsorge gibt es (leider) nicht. Gehaltserhöhungen ergeben sich allein aus dem eigenen Verhandlungsgeschick.
Der Boss ist eine Frau. Es gibt einige weitere Frauen in Führungspositionen. Männern und Frauen mit Kindern wird Teilzeit ermöglicht. Insgesamt empfinde ich das Unternehmen als familienfreundlich, weltoffen und im besten Sinne liberal.
Spannende, oftmals langjährige Projekte, sehr zufriedene Kunden. Sehr humane Arbeitszeiten
Sehr zentrale Lage und gute Anbindung. Möglichkeit Homeoffice zu nehmen, auch spontan.
Die meisten Kollegen sind sehr nett und der Zusammenhalt ist toll. Leider gibt es aber auch Ausnahmen, welche über keinerlei Empathie und Social Skills verfügen. Ausgerechnet diese Personen haben Teamleader-Positionen inne, wodurch die gesamte Atmosphäre leidet. Nach dem Motto „so lange du deine Füße unter meinem Tisch hast, machst du was ich sage, sonst knallt’s" gehen sie ans Werk. Tränen und Burnout sind meist die Folgen. Schade wirklich sehr schade. Zumal die Geschäftsleitung sich nicht in der Lage sieht etwas zu unternehmen.
Mehr Kontrolle was tatsächlich in den einzelnen Abteilungen passiert und wie die Mitarbeiter behandelt werden. Wertschätzung der Mitarbeiter. Personalgespräche wären auch dringend notwendig. Offene und ehrliche Kommunikation.
Angespannte Arbeitsatmosphäre aufgrund von mangelndem Führungsstil. Jeder macht was er will und keiner was er soll.
Weiterbildung gibt es so gut wie keine. Do it your self ist das Motto.
Im Allgemeinen könnte man die volle Punktzahl geben, doch leider trifft dies nicht auf alle Abteilungen zu. Selbst nach dem vierten Fall von unangemessenem Führungsstil sieht sich die Geschäftsleitung nicht in der Lage Maßnahmen zu ergreifen.
Sehr alte Räume, welche dringend eine Renovierung benötigen. Diese wird seit zwei Jahren versprochen, aber es tut sich nichts. Der Teppich stinkt furchtbar.
Schlechte Bezahlung für diese Branchen. Wenig Urlaub, keine sozialen Benefits. Lediglich beim Homeoffice zeigt man sich flexibel.
Obst, Getränke, Anbindung, pünktliches Gehalt
Fehlbesetzung des sogenannten Managementteams, keine Meinungsfreiheit ggü. Vorstand (erst wird das Verhältnis locker freundschaftlich dargestellt, später schlägt es um, schwieriger Vorstand),Katastrophale Kommunikation - sofortige Reaktionen werden erwartet, eigene Erwartungshaltungen sollte man bei LBi ablegen, aktuell Einsparungen auf Kosten langjähriger, loyaler Mitarbeiter, monotone Arbeit statt wechselnder Projekte, Erreichbarkeit HR-Abteilung kaum gegeben u.a. Durch Teilzeitkräfte, Arbeitszeugnisse nur nach Drängen u monatelangem Warten, steife Vorgänge - alles muss an Vorstand vorbei, ewige Wartezeiten garantiert, Büros z.T. Unzumutbar.
Kompettaustausch Management statt "Wegrationalisieren" der wenigen kompetenten Mitarbeiter
Gute Anbindung
Der Mitarbeiter steht im Abseits. Wichtig ist und tut sich die Führung. Auf der Basis der Ergebnisse, die der Mitarbeiter bringt. Bei der Anwesenheitsstatistik der Mitarbeiter kann sich die Führung eine Scheibe abschneiden. Daß man so viel fehlt, während die Mitarbeiter sich zur Arbeit schleppen, habe ich noch nirgendwo anders erlebt.
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