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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie meisten Kolleg*innen waren super.
Interessante Kunden, oft aber nicht immer auch interessante Projekte.
Die Chefetage war nicht neutral.
Das Management arbeitet nicht zusammen, möchte nur beim Vorstand gut dastehen, Mitarbeiter leiden darunter. So ist kein ehrliches Wort möglich. Schade.
Hervorragendes "Fußvolk" unter grenzwertiger GF und überfordertem mittlerem Management.
»Mit den Großen spielen« vornehmlich die Standorte im Ausland. In Köln jedoch wird der Standort eher gespielt.
Vorstand vergrößern, Unwissen zugeben, die Profis in der Firma nach Hilfe fragen, Kommunikation zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von LBi Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit den meisten sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBi Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider nicht professionell genug.
Reaktion, wenn es stressig wird: Mehr Arbeit für dich! Keine Unterstützung, keine gemeinsame Priorisierung, nichts.
Schade, dass es keine 0 Sterne gibt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung ist mir dort nicht untergekommen.
