14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Spaß in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, interessante Aufgaben, Sozialleistungen (100 € Nachhaltigkeitspauschale, Kantine, Jobrad u.v.m.)
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeitverkürzung besser mit festen freien Tag umsetzten.
Work-Life-Balance
Die verkürzte Arbeitszeit nach Tarif ist schlecht umgesetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind sehr selten, aber auch viele Gute Dinge z.B. Nachhaltigkeitspauschale
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bezahlung gute Weiterbildungsmöglichkeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf das Team an.
Work-Life-Balance
Dank Selbstständigkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Inhalte und genug Raum für seine persönliche Entwicklung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Mühe für die Praktikant:innen werden auf sich genommen. Spannende Einblicke. Tolle Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Praktikant:innen für das Unternehmen gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite, aufgeschlossene Kolleg:innen.
Image
Für Außenstehende hat die LBS/Helaba ein gutes Image, was auch für Mitarbeitende gilt. Personen, die aus anderen Bausparkassen zur LBS HT gewechselt sind, heben dieses hervor.
Work-Life-Balance
Home-Office, Urlaubsanspruch, Gleitzeit sind für die Praktikannt:innen nicht nur möglich, sondern es ist auch gewünscht, dass sie diese nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Praktikan:innen toll: Im Falle eines erfolgreichen Praktikums hat man einen "Fuß in der Tür" - die Möglichkeit einer weiteren Anstellung ist subjektiv bewertet vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf der Website der Helaba lässt sich das Gehalt für Praktikant:innen entnehmen. Völlig ausreichend und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierbei ist die Helaba (siehe Website) am Zahn der Zeit. Das Thema beschäftigt alle Aufgabenbereiche. Es gibt E-Lade-Stationen, Nachhaltigkeitspauschale uvm.
Kollegenzusammenhalt
Ein durchweg positiver Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur hat in der Helaba, wie in vielen Branchen, einen älteren Mitarbeitenden-Schwerpunkt. Aus Sicht eines jungen Mitarbeitendem lässt sich keine Altersdiskriminierung feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien, persönliche Gespräche mit den Abteilungsleitern und das Angebot zu duzen. Rundum sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit am neuen Campus ist auf dem neusten technologischem Stand. Clean-Desk-Policy, Home-Office und die moderne IT-Infrastruktur erlauben Mobilität.
Kommunikation
Ich wurde in die Kommunikation aller wichtigen Informationen eingebunden.
Gleichberechtigung
In der Führungsriege sind Frauen vorhanden, wenn auch nicht in gleichem Umfang. Dabei spreche ich der LBS/ Helaba jedoch nicht den Willen nach Gleichberechtigung ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenlast ist für die Praktikannt:innen so gestaltet, dass sie eigenständig arbeiten können, aber fortwährende Betreuung erhalten. Ständig wechselt sich das Aufgabengebiet, was in meinem Fall toll war.
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Herzlich aber überaltert und allen Bereichen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er der Selbstbestimmung Freiraum lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es seit Jahrzehnten keine echte Bereitschaft zum Wandel sondern nur Lippenbekenntnisse gibt und sich für Fortschritte gefeiert wird die schon seit Anfang der 2000 nicht mehr neu sind.
Verbesserungsvorschläge
Nur ein kompletter Umbruch hätte noch eine Chance, komplette Outsourcing und Digitalisierung von Abteilungen und Prozessen. Einmal von 0 an den Profis die es bewiesen haben das es smart geht überlassen und die FI als Datenspender behalten aber alle Kreditprozesse komplett abgeben und Profis machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst zu gestalten
Image
Grundsätzlich Positiv
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Die Frage der allg. Zukunft des Unternehmens stellt es eher in Frage als die Möglichkeiten die aufgezeigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Du bist für Dich verantwortlich dafür ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es werden Bäume gepflanzt und sich engagiert, der Papier und Verwaltungshorror zerstört jeden CO2 Abdruck.
Kollegenzusammenhalt
Mann hat so gut wie nichts mit einander zu tuen
Umgang mit älteren Kollegen
Für alle wird gesorgt (es sind auch wenig andere da)
Vorgesetztenverhalten
Mach Deinen Job Du wirst in Ruhe gelassen
Arbeitsbedingungen
Katastrophale IT
Kommunikation
Mann kann reden, aber es verändert nichts
Gleichberechtigung
Mach deinen Job egal welcher Unterschiede vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Nein
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Moderne Ausbeutung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima der Angst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiertes Unternehmen ohne Kultur
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich: momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rein sparkassenorientierte Strategie - der eigene Außendienst läuft "so nebenher".
Eine irritierende Kommunikationskultur, die augenscheinlich darauf abzielt schriftliche Beweise für alles zu haben.
Eine "Kreditverhinderungsabteilung", die (sicherlich aufgrund vieler unerfahrener Mitarbeiter) arbeitet, wie eine Behörde, anstatt mit zu helfen, um bei schwierigen Anfragen Lösungen zu finden.
Unzulängliche Marketingangebote und -lösungen für den AD.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützen Sie den Außendienst genauso wie die Sparkassen. Z.B. bei der Nutzung von SocialMedia zur Gewinnung neuer Kunden.
Nehmen Sie Ihren AD ernst und mißbrauchen ihn nicht zum Test von diversen Anwendungen. Schließlich soll hier Vertrieb stattfinden.
Schaffen Sie den Malus bei Krediteinreichungen ab. Damit verhindern Sie Geschäftspotentiale.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima, das kaum zu beschreiben ist. Der Vertrieb tut sein möglichstes, wird jedoch intern ausgebremst.
Image
Kein bzw. unzulängliches Marketing vor Ort. Fehlende Unterstützung aus der Zentrale, insbesondere neue Medien.
Work-Life-Balance
als HGBler sollte man das frei entscheiden können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einziges Bewusstsein hierzu ist aus meiner Empfindung die Kredit-Sonderkondition für energetische Maßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer aus der Bausparbranche kommt kann hier nichts Neues erwarten. Ggf. interessant für Quereinsteiger.
Kollegenzusammenhalt
je nachdem wo man tätig ist
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsorientierte Führung mit entsprechender Unterstützung des Außendienstes findet nur direkt vor Ort, aber nicht von oben bzw. zentral statt. Das macht es wiederum den Führungskräften schwer.
Arbeitsbedingungen
Technik aus dem 19. Jahrhundert
Kommunikation
Vorzugsweise erfolgen die Infos schriftlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Angekündigt wurde eine Einarbeitungsgarantie; dies entspricht leider nicht der Wahrheit, denn diese Garantie muss erst mal ins verdienen gebracht werden.
Interessante Aufgaben
Interessant ist sicherlich die Einarbeitung in die völlig veralteten EDV-Anwendungen. Zudem werden die vertriebsorientierten Mitarbeiter ungefragt/per Entscheidung von oben als Testpersonen für neue Anwendungen mit vielfältigen "Kinderkrankheiten" benutzt.
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als HGB-ler gut aufgehoben
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
teamorientiert und kollegial, Leistung wird gewertschätzt
Work-Life-Balance
TOP
Karriere/Weiterbildung
es werden viele Seminare etc. zur eigenen individuellen Weiterbildung angeboten, Abstimmung mit Führungskraft vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
gute Verdienstmöglichkeiten, gerechtes Vergütungssystem für alle Ebenen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr attraktiver Vertragspartner
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich aktiv in Form von Verbesserungsvorschlägen einzubringen.
Diese werden häufig, schnell umgesetzt und helfen im Vertrieb!
Verbesserungsvorschläge
EDV Entwicklung noch schneller voranbringen
Arbeitsatmosphäre
Auch in der aktuell schwierigen Lage im Finanzsektor ein Partner, der fair mit allen umgeht
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten werden ohne Kostenbeteiligung geboten
Umgang mit älteren Kollegen
Haben hier super Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziales familiäres Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparents, Kunden-Beraterhotline, Einfach, verständlich, zeitlos, Image, Trainings und Coachings, Herzlichkeit, angenehmes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Socialmedia-Auftitt nicht vorhanden (leider!), veraltetes Berechnungsprogramm bzw. Technik.
Verbesserungsvorschläge
"Mit der Zeit gehen" Socialmedia-Auftitt (Facebook) einführen um auch die junge Generation zu erreichen. Und das Berechnungsprogramm(tool) visuell schöner gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LBS Hessen-Thüringen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden LBS Hessen-Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LBS Hessen-Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.