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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LBS Landesbausparkasse NordWest die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBS Landesbausparkasse NordWest
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBS Landesbausparkasse NordWest
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt's nur von unten nach oben. Kann man sich sparen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher wohl besser, wie ich es mir erzählt wird, die MA scheinen sich immer mehr zu verfremden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist in dieser Hinsicht sehr praktisch

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

99% sind super lieb

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich :)

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend sehr gute Arbeitsatmosphäre

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