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LBS 
Landesbausparkasse 
NordWest
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score330 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 330 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die LBS Landesbausparkasse NordWest bietet ihren Mitarbeiter:innen zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, was die Karriereentwicklung fördert. Die Vorgesetzten werden als freundlich und unterstützend wahrgenommen, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kantine, Altersvorsorge und Homeoffice-Möglichkeiten sind weitere Pluspunkte.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Chaos zwischen dem Außendienst und dem Innendienst. Zudem scheint der Kolleg:innenzusammenhalt im Laufe der Zeit nachgelassen zu haben, wobei sich die Mitarbeiter:innen zunehmend entfremden. Technische Aspekte der Arbeit, insbesondere das OSP-Programm, werden als schwerfällig empfunden und Verbesserungsvorschläge wurden gemacht.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Freundliches Vorgesetztenverhalten
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation zwischen Außen- und Innendienst
  • Kolleg:innenzusammenhalt
  • Technische Aspekte der Arbeit (OSP-Programm)

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBS Landesbausparkasse NordWest
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LBS Landesbausparkasse NordWest
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

  • TeamLBS
  • Mal eine Pause machen - in unserer Kaffeelounge
  • Schulungen & Weiterbildungen sind uns wichtig
  • Team LBS
  • Ausbildung "Kaufleute für Büromanagement"
  • Unser Betriebsrestaurant kocht immer frisch mit regionalen Produkten
  • Mit Spaß bei der IT-Ausbildung
  • Team LBS

Wer wir sind

Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause.

Dies ist unser Leistungsversprechen an unsere Kund:innen, an die rund 1.040 Mitarbeitenden an fünf Standorten sowie an mehr als 1.000 im Vertrieb.

Bei uns dreht sich alles um das eigene Zuhause – den wichtigsten Ort der Welt. Zusammen mit unseren Verbundpartnern in der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir Wohnträume – egal, ob es um das Sparen für das eigene Zuhause oder die Finanzierung von Immobilienwünschen geht. Unser ganzheitliches Leistungsangebot rund um die Immobilie: Ein LBS-Bausparvertrag kann für den Neubau, den Erwerb, die Modernisierung oder die Altersvorsorge eingesetzt werden.

Dafür braucht es ein engagiertes und motiviertes Team im Innen- sowie Außendienst. Unser Plus? Ein Zusammenhalt, der jeden Tag von allen Mitarbeitenden weiterentwickelt wird. Zudem gehören wir als Teil des Sparkassenverbundes der größten Finanzgruppe Europas an und bieten durch wirtschaftliche Stärke und erstklassige Produkte eine sichere Zukunft und spannende Aufgaben.

Wir wissen, dass der Arbeitsplatz für viele Menschen der zweitwichtigste Ort nach dem eigenen Zuhause ist. Hier verbringen wir alle einen Großteil unserer Zeit, ob mobil oder vor Ort. Deshalb ist es uns als Unternehmen wichtig, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden so zu gestalten, dass ihre Tätigkeit für sie tatsächlich mehr als nur ein Job ist.


Mehr dazu auf unserer Karriere-Webseite: lbsnordwest-karriere.de

Impressum: https://www.lbs.de/impressum/impressum-nordwest.html

Produkte, Services, Leistungen

Bausparen, Finanzieren, Immobilien, Wohn-Riester, Vermögenswirksame Leistungen, Wohnungsbauprämie, Arbeitnehmer-Sparzulage, Fördermittel, Modernisierung und Altersvorsorge

https://www.lbsnordwest-karriere.de/ueber-uns/wir-sind-lbs.htm

Kennzahlen

Mitarbeiter>1000
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 226 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Was LBS Landesbausparkasse NordWest über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeitenden und selbstständigen Handelsvertreter:innen verschiedene Benefits, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern, die Gesundheit im Blick haben, jede:n Einzelnen in der persönlichen Entfaltung fördern sowie Sicherheit bieten. Dies alles soll dazu beitragen, dass jede:r Mitarbeitende:r und Partner:in sich bei uns wertgeschätzt und wohl fühlt.

Unsere Benefits im Innendienst: https://www.lbsnordwest-karriere.de/karriere-im-innendienst/unsere-benefits-bei-der-lbs-nordwest.htm

Unsere Benefits im Außendienst: https://www.lbsnordwest-karriere.de/karriere-im-aussendienst/benefits-im-aussendienst.htm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, dass der Arbeitsplatz für die meisten Menschen der zweitwichtigste Ort neben dem eigenen Zuhause ist. Deshalb ist es uns ein echtes Anliegen, die LBS NordWest so zu gestalten, dass der Arbeitsplatz mehr als nur ein Job ist. Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist dafür die beste Grundvoraussetzung.

Zahlreiche Initiativen von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen sorgen dafür, dass diese Werte nicht nur auf Papier stehen, sondern täglich aufs Neue aktiv mit Leben gefüllt werden.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen und attraktive Rahmenbedingungen machen uns zu einem verlässlichen Partner.

Mehr dazu auf unserer Karriereseite.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz gleich, ob Profi im eigenen Fachgebiet, Berufseinsteiger:in oder Auszubildende:r: Wir bieten für alle interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Innen- sowie Außendienst. Wenn Sie Ihre Talente bei einem verlässlichen Unternehmen einbringen möchten, das Sie wertschätzt und aktiv fördert - dann sind Sie bei uns genau richtig! Hier geht es zu unseren offenen Stellen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBS Landesbausparkasse NordWest.

  • https://www.lbsnordwest-karriere.de/bewerbungsprozess/

  • Telefonnummer und E-Mail-Adresse reichen? Noch nicht ganz – die Länge einer Bewerbung ist nicht entscheidend, aber zeigen Sie uns, warum Sie die bzw. der Richtige für unseren ausgeschriebenen Job sind.

    Unsere Personalprofis geben Ihnen hier einige Tipps, wie Sie mit Ihrer Bewerbung bei uns punkten können. Wichtig ist, dass es auf beiden Seiten passen muss und nicht nur Sie sich bei uns bewerben, sondern wir uns auch zugleich bei Ihnen.

    Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns doch gerne kurzerhand an. Wir beantworten gerne Ihre Fragen zu aktuellen Jobangeboten oder einer Initiativbewerbung. Hier finden Sie unsere Kontaktdaten.

  • Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung online über unsere Stellenbörse entgegen. Hier gelangen Sie mit wenigen Klicks bequem von Ihrem Smartphone oder Desktop aus zur Bewerbung.

    Vollständige Unterlagen inklusive Ihres Lebenslaufs sowie relevanten Zeugnissen, verschaffen uns schnell einen guten Überblick. Diese Dateianhänge nehmen wir bevorzugt als PDF an.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung startet bei uns das Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Ziel ist es, dass wir Sie und Sie uns gut kennenlernen.

    Je nachdem, für welche Stelle und welchen Bereich Sie sich interessieren, kann sich der Ablauf des Bewerbungsverfahrens unterscheiden. Dabei differenzieren wir zwischen einer Bewerbung für eine Stelle

    • im Außendienst und somit als selbstständige:r Handelsvertreter:in nach §§ 84 f. HGB,
    • im Innendienst,
    • als Auszubildende:r.

    Was Sie jeweils genau erwartet, haben wir hier Schritt für Schritt für Sie aufgeführt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungen und Fortbildungen wurden unterstützt und auch nebenberufliche Weiterbildungen (Studium) werden von der LBS gefördert. Es gibt viele moderne Ansätze, die auch zu einer guten Work-Life-Balance führen: mobiles Arbeiten, moderne Laptops, Sabbaticals, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit.......
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- Flexible Arbeitszeit
- Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kantine, Altersversorge, Homeoffice
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Während meiner Traineebeschäftigung wurde mir die Möglichkeit gegeben, diverse Tätigkeitsbereiche zu durchlaufen. Ich konnte bei der Umsetzung von produktiven Anforderungen unterstützen bzw. diese selbst übernehmen. Dabei wurde ich als ein vollwertiges Teammitglied mit eigenen Verantwortungen und Pflichten behandelt. Vor allem das familiäre Miteinander sagt mir sehr zu.
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Es herrscht ein wunderbares Arbeitsklima in der LBS Nord. Ich als Azubi erhalt genügend Aufgaben die ich in vorgegebener Zeit erledigen kann und bin dabei nicht überfordert bin. Alle Kolleg:innen sind sehr zuvorkommend und bieten ihre Hilfe an. Man merkt das die Ausbildung in der LBS Nord einen hohen Stellenwert besitzt.
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Trotz der Größe des Unternehmens herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Hybrides Arbeiten ist möglich, Mitarbeiter werden geschätzt und ernst genommen. Berufliche Weiterbildung wird unterstützt. Gemeinsame Events werden aufwändig organisiert und das Essen in der Kantine ist klasse.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann nichts Negatives berichten.
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Da reicht der Platz hier nicht. Das Verhalten der Vorgesetzten geht gar nicht oder warum sind sonst in einem Team von 14 Mitarbeitern allein 7 innnerhalb von 12 Monaten gegangen?
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Es werden dem Kunden falsche Informationen mitgeteilt zwecks Bausparen Mr. ElMamoun
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Oben genannte Punkte, da muss ich nicht mehr genauer drauf eingehen.
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Überholtes Büro.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles war für mich vorbereitet und ich wurde erwartet. Vieles von dem was mich erwartete war mir allerdings schon durch meine frühere Tätigkeit im selben Büro bekannt und teils auch noch vertraut. Schwierig finde ich die heutige technische Seite der Medaille. Von der Arbeitsanweisung der vielen Zugänge und Passwörter wird man schier erschlagen. Alles gipfelt in dem OSP Programm. Frag mich immer wieder, wofür das Plus in der Produktbezeichnung steht. Ich habe in meiner gesamtem kaufm. Laufbahn noch kein EDV-Programm ...
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Die LBS ist sehr gut organisiert, zumindest wirkt sich das in meiner Gebietsleitung aus. Terminvereinbarungen werden von den Kunden sehr ernst genommen. Vertrieb ist hier nicht allzu schwer. Allerdings braucht man sehr viel Zeit um alle Abläufe zu verstehen.
Für das Anmeldeverfahren braucht man dicke Nerven. Hier muss man sich hintereinander in verschiedene Ebenen anmelden, dazu kommen noch unzählige Passwörter. Das sollte dringend vereinfacht werden.
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Die Ausbildung mit Zwang zur Selbstständigkeit ist ein riesen Problem.
Kundensuche ist schwierig für neue Mitarbeiter
Kollegen sind nett, helfen auch, aber nicht mehr als möglich, da alte Kollegen sehr viel zu tun haben
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Die Einarbeitung durch die LBS ist sehr umfassend und intensiv, so dass ich mich sehr gut vorbereitet fühle.
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von LBS Landesbausparkasse NordWest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Das Alter spielt in der LBS keine Rolle (siehe "Gleichberechtigung"), egal ob jemand 20 oder 50 ist, alle werden gleich behandelt.
5
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Aufgrund des hohen Altersdurchschnitts stellen die älteren Kolleg:innen einen großen Teil des Unternehmens sowie einen wesentlichen Wissens- und Erfahrungsschatz dar.
5
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Generationsübergreifende Zusammenarbeit findet offen und respektvoll statt. Es wird kein Unterschied gemacht.
5
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Langjährige gute Arbeit und d
ein gutes Miteinander zu anderen Kollegen wird geschätzt.
4
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Das Durchschnittsalter im Außendienst ist sehr hoch. Nach meiner Wahrnehmung werden älteren Kollegen und Kolleginnen die gleichen Förderungen, Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen angeboten wie jüngeren. Die Digitalisierung macht keine Unterschiede bei jung oder alt, dennoch wird auf der Seite der Unternehmensführung viel dafür getan, dass jeder die Unterstützung erhält die er benötigt. Es ist aber immer auch zum Teil eine Hol- und nicht nur eine Bringschuld.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBS Landesbausparkasse NordWest ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).

Kommunikation gibt's nur von unten nach oben. Kann man sich sparen
1
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Es wird zwar regelmäßig informiert, häufig aber gerade die interessanten Themen ignoriert/verschwiegen.
2
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Nicht vorhanden, es sei den es gibt was negatives mitzuteilen
1
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Starke Hierarchien bremsen
2
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Die Kommunikation mit der Zentrale kann durchaus sehr mühsam sein und man verbringt gerne lange Zeiten in der Warteschlange, wenn jemand dran ist wird einem aber eigentlich immer geholfen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).

Viele Mitarbeiter haben sich von unten nach oben hoch gearbeitet, das spricht doch für sich. Als Verbesserungsvorschlag auf hohem Level wäre ein noch transparenteres Stellenbewertungssytem (Tarif+AT) mit verbindlichen gehaltlichen Bandbreiten sinnvoll, auch mit unproblematischen Wechselmöglichkeiten von Tarif in AT (je nach aktueller Stelle).
5
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Es gibt viele interne und externe Weiterbildungen
5
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Weiterbildungen werden gefördert
5
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Fortbildungen und Weiterbildungen sowie Seminare sind hier absolut perfekt.
Man schläft in schönen Hotels, genießt sehr gutes Essen und die Trainer sind absolut kompetente Menschen die wissen wovon Sie reden.
Man kann hier enorm viele Fortbildungen machen und zahlt nichts dafür !!
5
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Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen einem die unbefristete sowie befristete Übernahme zu. Dies erschließt sich aus den schulischen Leisten, Prüfungsergebnissen sowie auch den innerbetrieblichen Leistungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LBS Landesbausparkasse NordWest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LBS Landesbausparkasse NordWest besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden LBS Landesbausparkasse NordWest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 330 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LBS Landesbausparkasse NordWest als eher traditionell.
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