Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die LBS NordOst ist die Bausparkasse der Sparkassen in den Bundesländern Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein. Als Landesbausparkasse haben wir das Ziel, unseren Kundinnen und Kunden den Traum von den eigenen vier Wänden zu erfüllen. Unsere fast 800 Kolleginnen und Kollegen im Innen- und Außendienst arbeiten an den drei Standorten Potsdam, Hamburg und Kiel eng mit den Sparkassen vor Ort zusammen und beraten allumfassend und verständlich rund ums Bauen, Wohnen und Finanzieren. Für jeden Kundenwunsch bieten wir individuell passende Bauspar- und Finanzierungsangebote.
"Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause." gilt nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Handelsvertreterinnen und Handelsvertreter. Sie machen die LBS zu einem starken Unternehmen und sichern unseren Markterfolg und unsere Zukunftsfähigkeit. Wir bieten talentierten Einsteigern und erfahrenen Experten ein berufliches Zuhause und eine Zukunft, in der sie ihre Expertise jeden Tag in den unterschiedlichsten Schwerpunkten weiter ausbauen können.
Besuchen Sie uns auf: www.lbsnordost-karriere.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtWarum Vertriebler mit uns zusammenarbeiten sollten:
Unsere Leistungen für Innendienst-Mitarbeiterinnen und Innendienst-Mitarbeiter:
Super Team in Leipzig. Man stößt in den Führungsmannschaften in Potsdam immer auf offene Ohren und findet Unterstützung.
Die Möglichkeit für jeden seine Ideen einbringen und verwirklichen zu können.
Lässt einen machen, solange man verdient.
Kein Kommentar. Viele Versprechungen aus denen nichts werden.
- pünktliche Gehaltszahlungen
- attraktive Vergütung nebenher (VL, betriebliche Altersvorsorge ect.)
- faire Arbeit
Angestaubtes Image. Kreditprozesse müssen verbessert werden. Schnellere Reaktion auf Marktumfeld.
Lange Entscheidungsprozesse
Geht nicht auf Mitarbeiter ein.
Kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter. Missachtet bedenken seiner Mitarbeiter.
Dieses Unternehmen befindet sich intern im Mittelalter und wird lediglich über das Good-Will der Sparkassen aufrecht erhalten — Hände weg !!!!
In der Prozessoptimierung und Digitalisierung ist noch Luft nach oben
Es wird viel versucht aber schlecht umgesetzt. Eigentlich sehr schade. Man merkt die wirtschaftliche Lage anhand geringer Investitionen
Das Unternehmen soll den eingeschlagenen Digitalisierungsweg fortführen und sonst so bleiben wie es ist.
Neue Technik! Ist noch aus der Steinzeit und erschwert alles nur unnütz! Schluss mit Papierkram!
Noch mehr Kommunikation und technische Schnittstellen werden benötigt.
Der am besten bewertete Faktor von LBS Landesbausparkasse NordOst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bist du gut, respektiert dich die alte Lady .....
Ausnahmslos sehr gut.
Das Unternehmen hat überwiegend ältere Kollegen und dadurch kann man sich darüber nicht beschweren ! Auch die Arbeit zwischen den älteren und jüngeren Kollegen ist super.
auch hier...nur gute Erfahrungen
sehr gut, gerade weil unser Unternehmen viele ältere Mitarbeiter hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBS Landesbausparkasse NordOst ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Immformationen kommen
Infos muss man sich holen
na die geht wirklich besser, aber wer sich aktiv Infos holt, kriegt sie auch
Sehr zäh und umständlich
hat sich schon gebessert, könnte aber noch besser sein, gerade was den Informationsfluss von oben nach unter betrifft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt leider nicht viele gute Möglichkeiten der Weiterbildung
Da ist Luft nach oben. Bei Fordern und Fördern, kommt das Fördern zu kurz.
Jeder kann sich weiterentwickeln.
Die LBS unterstützt einem z.B. darin, wenn man nebenher noch studieren möchte.
Auch sonst hat man immer die Möglichkeit sich intern zu bewerben, wenn es freie Stellenbeschreibungen gibt.
Tagesseminare, eine profilorientierte Weiterbildung existiert nicht, bzw. wurde nicht angeboten