15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In vielen Punkten ein sehr guter Arbeitgeber, allerdings nicht in der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bekommt die Ausbildung in den Griff und tut wenigstens so, als würdet ihr euch für die Auszubildenden interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viele Auszubildende in verschiedenen Ausbildungen.
Die meisten nehmen einen ernst und gehen auch auf Vorschläge ein.
Es gibt viele Aktivitäten, die den Mitarbeitenden angeboten werden.
Karrierechancen
Es gibt eine Übernahmegarantie.
Zwar gibt es viele Möglichkeiten für einen Aufstieg, allerdings werden dort häufig die Leute bevorzugt, die andere Leute kennen und Kontakte haben.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können gut mit der eigenen Freizeit kombiniert werden. Aufgrund der Gleitzeit können Überstunden zu späteren Zeitpunkten eingesetzt werden um früher zu gehen oder können ab einer gewissen Höhe ausgezahlt werden.
In der Ausbildung dürfen allerdings nur 8 Stunden zu viel auf dem Konto sein.
Ausbildungsvergütung
Aufgrund des Beamtenstatus gibt es kein Weihnachtsgeld o.Ä., dafür hat der Beamtenstatus andere Vorteile, die auch die im Vergleich zur freien Wirtschaft geringeren Löhne augleichen.
Diese werden stets pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder
Das übergeordnete Ausbildungsteam wechselt alle paar Monate. Niemand weiß was der andere macht und es gibt keinerlei Organisation. Weder mit externen Ausbildungsstellen noch intern in den praktischen Abschnitten. Anfragen werden entweder sehr spät oder gar nicht beantwortet.
Die jeweiligen Ausbilder in den Fachbereichen wissen meistens gar nicht, dass sie irgendwen betreuen sollen und haben dann häufig keine Aufgaben.
Trotzdem hören die meisten sehr gerne zu, falls man über Probleme sprechen möchte und die Bewertung ist in den meisten Fällen auch fair.
Spaßfaktor
Teilweise gibt es Aufgaben die Spaß machen, die sind aber eher selten. Meistens schleppt man sich zur Arbeit, nur um dann stundenlang rumzusitzen und auf den Feierabend zu warten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt zwar keine Regelung, die die Zeit zum Lernen übergeordnet festlegt, die meisten Einsatzbereiche sind jedoch der Auffassung, dass Lernen vorgeht und geben die nötige Zeit dazu.
Im Gegensatz zu den meisten Behörden ist die technische Ausstattung sehr fortschrittlich und kann mit der freien Wirtschaft mithalten. In den meisten Bereichen ist eine papierlose Arbeit problemlos möglich.
Variation
Es wird darauf geachtet, dass möglichst alle Abteilungen in der Ausbildung kennengelernt werden.
Die Aufgaben sind allerdings nicht sehr abwechslungsreich.
Respekt
In den allermeisten Fällen wird sich stets mit Respekt begegnet.
Allerdings wird manchmal auch negatives über jemanden erzählt, sodass sich ein Urteil über diese Person gebildet wird, ohne diese je getroffen zu haben.
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Früher mal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend mit allen Kollegen umgehen, Rücksicht auch auf Vollzeitbeschäfigte nehmen, Ideen der Mitarbeiter auf allen Ebenen fördern und annehmen, Kritik ernst nehmen, Abgänge und deren Feedback nutzen um für die Zukunft eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt
Work-Life-Balance
Das LBV hat viele Angebot des BGM und gestaltet viele Feiern.
Allerdings wird auf Grund der Rückstände auch gewünscht Mehrarbeit oder Samstagsarbeit zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen werden bei der Akademie Mont Cenis oder IT NRW angeboten und bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach den Verträgen des öffentlichen Dienstes bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel elektronisch erstellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich meistens und stehen hintereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Probleme oder Herausforderungen von älteren oder kranken Menschen wird in vollem Maße Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In Ausnahmefällen sind die Vorgesetzten hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Homeofficeausstattung und Arbeitsplatz gut ausgestattet.
Kommunikation
Teilweise ist der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Teilzeitbeschäftigte werden immer priorisiert behandelt. Die meiste Zeit stehen die Vollbeschäftigten im Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Trotz interner Wechsel bleiben die Aufgaben inhaltlich gleich.
Image
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Langsam und kompliziert, aber durchaus mit interessanten Nischen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Standorte, so dass Wechsel auch möglich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungszeiträume passen nicht zum Bezriebsablauf, wodurch es Einsteigern und Abteilungen schwerer gemacht wird als nötig.
Verbesserungsvorschläge
Neue Medien einsetzen um Personalmangel auszugleichen
Work-Life-Balance
Alles wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber kümmern.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so....
Kommunikation
Viele Neuerungen weiß die Presse vor den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur bestimmte Personen werden ge-/befördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette „Führung“, Kontrollwahn, Umgang mit Corona, Umgang mit kritischen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Corona endlich ernst nehmen und die Mitarbeiter schützen. Infektionen nicht unter den Teppich kehren.
Arbeitsatmosphäre
Menschen werden wie Arbeitsroboter behandelt; ständig wechselnde Vorgesetzte; viel zu wenig Personal; man soll „freiwillig“ samstags arbeiten
Image
Man traut sich nicht zu sagen, wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Der Druck ist so groß, dass man ihn mit ins Wochenende/in den Urlaub nimmt und somit permanent an das LBV denkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Digitalisierung, daher viel Papierverachwendung
Karriere/Weiterbildung
Nur die stromlinienförmigen Leute werden gefördert und gut beurteilt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich, weil der Druck von oben so groß ist und Kollegen manipuliert werden von den „Führungskräften“
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Vorgesetzte; Menschen, die Kritik äußern, sind unerwünscht und werden - trotz hervorragender fachlicher Leistung - nicht befördert.
Der Personalrat steht grundsätzlich auf der ArbeitGEBERseite!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, wenig Digitalisierung, ständige Kontrolle, Annahmequote des Telefons steht über allem
Kommunikation
relevante Informationen werden nicht bzw. viele zu spät weitergegeben; völlig irrelevante Informationen werden lang und breit erläutert
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst…
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit, mangelnde Digitalisierung
Gleichberechtigung
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Teils/Teils
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten freundlicher sein. Ausbilder sollten qualifiziert sein bevor sie ausbilden dürfen
Arbeitsatmosphäre
Viele Angebote des BGM
Karrierechancen
Aufstieg eigentlich kaum möglich, nur mit Vitamin B
Arbeitszeiten
Freie Wahl wg. der flexiblen Arbeitszeiten. Allerdings sind 41 Std/Woche ziemlich viel.
Ausbildungsvergütung
Besser geht immer, ist aber für eine Ausbildung gut
Die Ausbilder
Manche sind top, andere eher Flop. Es gibt keine verpflichtenden Schulungen für Ausbilder, daher kann jeder sich mal versuchen.
Spaßfaktor
Eintönig. Es gibt verschiedene Abteilungen aber dennoch ist’s überall das gleiche.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man das Konzept einmal verstanden hat, ist die Arbeit ziemlich anspruchslos
Variation
Verschiedene Abteilungen
Respekt
Unterscheidet sich von Referat zu Referat. In der Besoldung ist man eine null, wenn man nicht mindestens LG 2.1 ist. In der Beihilfe wird man als Teammitglied angesehen.
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Top familienfreundlich mit Eltern-Kind-Zimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eltern-Kind-Zimmer, HomeOffice, Fitnessraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Telefonische Erreichbarkeit zu übertrieben
Verbesserungsvorschläge
Anderer Kantinenpächter, Mittagessen schmeckt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan
Image
Das Image ist in den letzten Jahren gestiegen. Für Personen im Hause und auch die Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel frei gewählt werden. Arbeitszeiten bewegen sich zwischen 6 und 19 Uhr. Eigene Entscheidung wann ich beginne.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für jeden jederzeit möglich. Vieles läuft über die Mont Cenis Akademie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steigt regelmäßig.
Immer pünktliche Auszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit Leihfahrräder für die Pause zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Der überwiegende Teil der Kollegen ist fair, es wird in Teams gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher überwiegend gute Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht. Auch hier ist immer mal jemand dabei, auf den man gern verzichten würde.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Rolläden gegen je nach Sonneneinstrahlung automatisch runter oder bei Sturm hoch. Beleuchtung dimmbar.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen verschiedener Art
Gleichberechtigung
Absolut jeder gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Es wird in Teams gearbeitet, die sich auch untereinander helfen. Verschiedene Abteilungen bieten die Möglichkeit, den Bereich jederzeit zu wechseln.
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LBV NRW als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angehörige von Führungskräften gefördert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dikaturgegner verfolgt werden....
Verbesserungsvorschläge
Überwachung der internen Abläufe durch wechselnde Mitarbeiter des FM wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre...
Image
Überwiegen sehr schlecht, insbesondere in allen anderen Ressorts. Außerhalb der Verwaltung ist die Diktatur nicht bekannt....
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an...bis EG10/A10 5 Sterne...danach rapide Bergab
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Lehrgänge werden genehmigt....es sei denn, es besteht die Möglichkeit, dass man sich dadurch wegbewerben kann...dann eher nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, 5*. Sozialbewusstsein bei der Förderung von Angehörigen der obersten Führungskräfte ist gesichert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Referat an....
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Referatsleiter wollen selbst in Diktaturen überleben...
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung sehr gut. Es werden Programme zur Verfügung gestellt, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu kontrollieren. Dadurch werden auch die untersten Führungskräfte kontrolliert.
Kommunikation
Es darf nur das nötigste weitergegeben werden....
Gleichberechtigung
Frauenförderung 5 Sterne! Allerdings werden Bekannte und Verwandte der Frauenförderung gleichgesetzt. Da bekommt der Begriff Familienförderung eine ganz andere Bedeutung. :)
Interessante Aufgaben
Die gibt es...allerdings ist Innovation in einer Dikatur schwierig zu gestalten
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Nix Grosses zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Bezüge, Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderne Managementmethoden z.B. Befragungen und Veranstaltungen, die eh nix bringen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf die Stimmung achten.
Arbeitsatmosphäre
Nur einzelne Kollegen und Vorgesetzte machen die Stimmung schlecht.
Image
Etwas altbacken.... für die IT'ler mag das stimmen.
Work-Life-Balance
Immer noch super bis auf einzelne wenige Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Ist ganz gut, könnte bestimmt noch etwas besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls nix zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider durch einzelne Personen und moderne Managementmethoden schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Nur einzelne Vorgesetzte sind schwierig bzw. schlecht.
Arbeitsbedingungen
Nix zu meckern.
Kommunikation
Oftmals mehr Kommunikation als nötig.
Gleichberechtigung
Untere Gehaltsklassen = viele Frauen....nach oben hin mehr Männer..... Änderung in Sicht?
Interessante Aufgaben
Wenn es langweilig wird, kann man wechseln.
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Hervorragend!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Möglichkeiten der Arbeit (Büro/Tele/Home) und die Sportangebote und Angebote für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix :-)
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine - wir haben ein Ideenmanagement was sich mit Vorschlägen beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei einem großen Unternehmen gibt es Bereiche die bei persönlichem Empfinden eine schlechte Atmosphäre haben. Aber ich empfinde es absolut als gut!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich gut... Aber besser geht immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steuern einbeziehen... Bürger aufregen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steuern einbeziehen... Bürger SEHR aufregen...
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arbeitszeit. Wir arbeiten 43 Stunden die Woche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LBV NRW durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden LBV NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LBV NRW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.