"Gemeinsam mehr erreichen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Arbeitszeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, ein Büro mit einem erholsamen Blick ins Grüne"
- Ironie off -
Schade, dass man mit solchen Selbstverständlichkeiten sein Unternehmen bewerben muss. Amüsanter war es noch, als mit einem freundlichen, kollegialen Arbeitsklima geworben wurde. Traurig ist es zugleich, vor allem, wenn es nicht mal stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, ich habe alles angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass hier jegliche Hoffnung auf Besserung verloren (gegangen) ist, solange die Personen, welche führen, noch entsprechende Positionen besetzen. Die nächste Generation vielleicht...
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kontrollieren ihre Mitarbeitenden oder setzen Mitarbeitende aufeinander an.
Kommunikation
Gerne hintenrum, übereinander, von oben herab. "Familiäre Atmosphäre" sagt LC Köln von sich. Es kommt glaube ich darauf an, wie man tatsächlich familär aufgewachsen ist und was man darunter versteht. Es wäre jedenfalls die Art von Familie, die ich persönlich meiden würde.
Kollegenzusammenhalt
Ein richtiger Zusammenhalt untereinander wird nicht gerne gesehen und wenn wird versucht diesen direkt zu unterbinden. Im Center selber traute man sich nichts mehr. Man verbringt so viele Stunden miteinander, dass dann Freundschaft nicht gerne gesehen werden, solange die Arbeit nicht darunter leidet, verstehe ich.
Work-Life-Balance
Es war mal richtig unflexibel. Das hat sich zum Glück doch, nach jahrerlanger Diskussion, etwas verbessert. Auch die Home-Office Option, "Gleitzeit", zeigt immerhin etwas Veränderung und vor allem Verbesserung! Da geht aber noch mehr. Das sind mittlerweile eigentlich Standards. Das sollte jedes Unternehmen von sich selber anbieten. Gehört zu einer gesunden work-life-Balance dazu.
Vorgesetztenverhalten
Darauf bin ich schon zuvor eingegangen. Leider werden nicht alle gleich behandelt. Eine Hintern-Kriecherei-Wirtschaft. Wer tiefer drinsteckt, bekommt eine Sonderbehandlung. Man sollte dann aber dennoch nicht meinen, dass über denjenigen hinterrücks nicht mehr gesprochen wird....
Interessante Aufgaben
Eigentlich steckt hinter Lely ein sehr spannendes Unternehmen mit einer tollen Arbeit. Nur "eigenständig" darf man nichts. Wie erwähnt, wird man in allem kontrolliert und überwacht, was einen dann eher in seiner Arbeit einschränkt.
Gleichberechtigung
Es wird schon unterschieden in "mag ich" / "mag ich nicht". Dies bekommt man auch zu spüren oder man bekommt es bei anderen mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils. Da wären wir wieder beim Thema : mag ich, mag ich nicht. Respekt erfahren weder die Älteren, noch die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Da ist immer Luft nach oben. Grundsätzlich aber alles okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige die vermutlich mit ihrem Gehalt zufrieden sind (ich möchte mich auch nicht beschweren), doch es ist alles Verhandlungensbasis und wird nach Nase (und Dreistigkeit) entschieden. Das Gehalt wird auch gerne als Druckmittel seitens der leitenden Personen genutzt. Unmenschlich meiner Meinung nach. Schade, dass sich nicht alle dann trauen denen die Stirn zu bieten. Das wissen diese auch und nutzen es aus. Wer am längeren Hebel sitzt und so....
Image
Vorne so, hinten so.
Bei manchen Änderungen denkt man sich erst: Wow, guter Ansatz. Doch dann hauen die wieder einen raus und versauen sich es.
Die Kunden sind vermutlich- fast - alle zufrieden. Sowie man es mitbekommen hat. Von dem Unmut untereinander bekommen die im besten Fall nichts mit. Der Mitarbeiter-Verbrauch ist sehr hoch. Dies scheint Lely nur ziemlich egal zu sein. Wie vieles andere auch. Leider.
Karriere/Weiterbildung
Viel an Weiterbildung wird nicht geboten. Man ist sehr eingeschränkt in seinen Aufgaben (soll man aber auch).