Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Die Lc Köln GmbH nimmt die Angestellten mit ins Boot. Freundliche Geschäftsleitung, die die Probleme der Angestellten ernst nimmt. Sehr gutes Betriebsklima!
Teamarbeit, Arbeitsumfeld, soziale Leistungen
SeHe nette Kollegen
Mobbing am Standort Köln wird von Geschäftsführung nicht ausreichend ernst genommen
Zum Teil die Struktur
GPS Spionage der Fahrzeuge. ( Dürfen aber privat genutzt werden.)
Fahrzeuge Teilweise mehr als 1 Tonne überladen.!!
"Verheizen" von Mitarbeitern
Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit wäre ein erster Schritt
Zur Motivation der einzelnen Mitarbeiter ggf. über die Einführung von Zusatz- und Sozialleistungen nachdenken.
Mehrere Meetings
Der am besten bewertete Faktor von LC Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle!
Prinzipiell gut, aber vereinzelt Mobbing durch besagte Personen
Zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern wird nicht unterschieden, jeder hat die selben Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LC Köln ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
viele Arbeiten wären deutlich effizienter, wenn besser kommuniziert würde
Meetings so überflüssig wie ein Sack Reis der in China umfällt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Externe Schulungen werden so gut wie gar nicht angeboten, die internen Schulungen sind eher von schlechter Qualität
Hier hat jeder die Chance sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen kosten Geld und bei einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von ca. 2,6 Jahren lohnt es sich nicht die Mitarbeiter dahin zu schicken.
