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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung"Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Arbeitszeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, ein Büro mit einem erholsamen Blick ins Grüne"
- Ironie off -
Schade, dass man mit solchen Selbstverständlichkeiten sein Unternehmen bewerben muss. Amüsanter war es noch, als mit einem freundlichen, kollegialen Arbeitsklima geworben wurde. Traurig ist es zugleich, vor allem, wenn es nicht mal stimmt.
Die familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Die Lc Köln GmbH nimmt die Angestellten mit ins Boot. Freundliche Geschäftsleitung, die die Probleme der Angestellten ernst nimmt. Sehr gutes Betriebsklima!
Teamarbeit, Arbeitsumfeld, soziale Leistungen
Misstrauen, Druck, Vorgesetztenverhalten
Ich denke, ich habe alles angesprochen.
Mobbing am Standort Köln wird von Geschäftsführung nicht ausreichend ernst genommen
Zum Teil die Struktur
GPS Spionage der Fahrzeuge. ( Dürfen aber privat genutzt werden.)
Fahrzeuge Teilweise mehr als 1 Tonne überladen.!!
Vertrauen für die Mitarbeiter die tagtäglich die Kunden zufrieden stellen und hohen Einsatz zeigen
Ich glaube, dass hier jegliche Hoffnung auf Besserung verloren (gegangen) ist, solange die Personen, welche führen, noch entsprechende Positionen besetzen. Die nächste Generation vielleicht...
Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit wäre ein erster Schritt
Zur Motivation der einzelnen Mitarbeiter ggf. über die Einführung von Zusatz- und Sozialleistungen nachdenken.
Mehrere Meetings
Der am besten bewertete Faktor von LC Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein richtiger Zusammenhalt untereinander wird nicht gerne gesehen und wenn wird versucht diesen direkt zu unterbinden. Im Center selber traute man sich nichts mehr. Man verbringt so viele Stunden miteinander, dass dann Freundschaften nicht gerne gesehen werden, solange die Arbeit nicht darunter leidet, verstehe ich nicht.
Echt harmonisch, die Erfahrenen helfen den Neuen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, welcher durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird.
Wird durch schöne Teambuilding Maßnahmen verstärkt und aufrecht erhalten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LC Köln ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bodenlos beziehungsweise gar keine
Gerne hintenrum, übereinander, von oben herab. "Familiäre Atmosphäre" sagt LC Köln von sich. Es kommt glaube ich darauf an, wie man tatsächlich familär aufgewachsen ist und was man darunter versteht. Es wäre jedenfalls die Art von Familie, die ich persönlich meiden würde.
viele Arbeiten wären deutlich effizienter, wenn besser kommuniziert würde
Meetings so überflüssig wie ein Sack Reis der in China umfällt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel an Weiterbildung wird nicht geboten. Man ist sehr eingeschränkt in seinen Aufgaben (soll man aber auch).
Externe Schulungen werden so gut wie gar nicht angeboten, die internen Schulungen sind eher von schlechter Qualität
Hier hat jeder die Chance sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen kosten Geld und bei einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von ca. 2,6 Jahren lohnt es sich nicht die Mitarbeiter dahin zu schicken.
