15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Immer entspannt und stressfrei auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Work-Life-Balance
Frei Zeiteinteilung möglich
Kollegenzusammenhalt
Echt harmonisch, die Erfahrenen helfen den Neuen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Super Chefs, immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Sauber und respektvolle Kommunikation
Interessante Aufgaben
Innovative Technik
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsatmosphäre am Standort Köln schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am Standort Köln wird von Geschäftsführung nicht ausreichend ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit wäre ein erster Schritt
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Köln aufgrund intriganter Mitarbieter sehr schlecht, an anderen Standorten besser
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber auch oft lange Tage
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen werden so gut wie gar nicht angeboten, die internen Schulungen sind eher von schlechter Qualität
Gehalt/Sozialleistungen
aufgrund vieler Kündigungen nach kurzer Betriebszugehörigkeit seitens der Angestellten hat das Management eingesehen, dass man wohl doch etwas am Gehalt anziehen muss, Bezahlung aber grundsätzlich im unteren Segment angesetzt. Lieblinge der Geschäftsführung bekommen sehr gute Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige hinterfotzige Mitarbeiter, die gerne für die Geschäftsführung spitzlen, der Großteil ist aber ok
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell gut, aber vereinzelt Mobbing durch besagte Personen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat ganz klare Lieblinge, Gleichberechtigung sieht anders aus
Arbeitsbedingungen
in letzter Zeit besser geworden
Kommunikation
viele Arbeiten wären deutlich effizienter, wenn besser kommuniziert würde
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchien und eine starke Gemeinschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zur Motivation der einzelnen Mitarbeiter ggf. über die Einführung von Zusatz- und Sozialleistungen nachdenken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich mit einer Anstellung bei der LC Köln GmbH vereinbar, ist jedoch an einigen Stellschrauben durchaus ausbaufähig. So könnte man beispielsweise über die Einführung von Gleitzeit nachdenken, sodass sich private Termine leichter mit der betrieblichen Arbeitszeit koordinieren lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt.
Es wird weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, welcher durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets fair und kollegial. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Auch in privaten Belangen haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und stehen jedem unterstützend zur Seite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist man Teil einer Familie :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mir ist es möglich jederzeit Urlaub zu nehmen, bei wichtigen z.B. familiären Angelegenheiten wird großes Verständnis aufgebracht, meine Arbeitszeiten sind flexibel
Karriere/Weiterbildung
Hier hat jeder die Chance sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gehaltsverhandlung beim Mitarbeitergespräch zweimal im Jahr, Gehalt kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Wird durch schöne Teambuilding Maßnahmen verstärkt und aufrecht erhalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern wird nicht unterschieden, jeder hat die selben Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden versucht schnellstmöglich aus dem Weg zu räumen, der Chef hat immer ein offenes Ohr für betriebliche aber auch persönliche Angelegenheiten, eine flache Hierarchie sorgt gleichzeitig für einen hohes Maß an Spaß, auch mit den Vorgesetzten! Mein Chef steht mir bei allen Angelegenheiten bei und hilft mir wenn ich mal nicht weiterkomme.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich für einen reibungslosen Arbeitsablauf benötige.
Kommunikation
Zweimal im Jahr finden Mitarbeitergespräche statt. Im monatlichen internen Newsletter werden alle Mitarbeiter über die vergangenen und kommenden Ereignisse informiert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Ich werde jeden Tag gefordert und bekomme immer Hilfe und Unterstützung. Auch Weiterbildungen werden gerne unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junge, dynamische Firma mit freundlichem Geschäftsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lc Köln GmbH nimmt die Angestellten mit ins Boot. Freundliche Geschäftsleitung, die die Probleme der Angestellten ernst nimmt. Sehr gutes Betriebsklima!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit, Arbeitsumfeld, soziale Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SeHe nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil die Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Meetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GPS Spionage der Fahrzeuge. ( Dürfen aber privat genutzt werden.)
Fahrzeuge Teilweise mehr als 1 Tonne überladen.!!
Arbeitsatmosphäre
Was ist das Lob ?! ...
wohl er das gegenteil
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Teilweise sehr früh auf und spät wieder zurück oder gar nicht (Montage). Und dann auch noch Stundennachweise Fälschen damit es keinen ärger gibt mit den Behörden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Organisation, viele Fahrten könnte man sich sparen bei besserer Planung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kosten Geld und bei einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von ca. 2,6 Jahren lohnt es sich nicht die Mitarbeiter dahin zu schicken.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise super, aber auch teilweise falsche hunderter.
Vorgesetztenverhalten
Nicht mitdenken sondern machen. Verbesserungsvorschläge erwünscht aber werden komplett ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gut, aber auch anders,...
Kommunikation
Meetings so überflüssig wie ein Sack Reis der in China umfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, Überstunden verlangt bis zum Burnout .
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Der Umgang mit Mitarbeitern lässt zu Wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Verheizen" von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LC Köln durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden LC Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LC Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.