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LCP-LASER-CUT-PROCESSING 
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Laseranwendungszentrum 
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Kreuz
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LCP-LASER-CUT-PROCESSING Laseranwendungszentrum Hermsdorfer Kreuz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LCP-LASER-CUT-PROCESSING Laseranwendungszentrum Hermsdorfer Kreuz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LCP-LASER-CUT-PROCESSING Laseranwendungszentrum Hermsdorfer Kreuz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt und von gegenseitiger Kontrolle geprägt... Jeder hat mehr mit sich zu tun, als gemeinsam an Projektzielen zu arbeiten... Masse statt Klasse steht im Fokus...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfragen jedweder Art, vor allen Dingen von neuen Kollegen an die Führungsetage, werden kaum und meist spät beantwortet. Man läuft tagelang (und manchmal auch vergebens) einer Antwort nach.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zu einem bestimmten Punkt hält die Mannschaft schon (innerhalb der Abteilungen) zusammen, aber zu guter Letzt ist sich jeder selbst der Nächste. Echter Zusammenhalt, um auch Veränderungen herbeizuführen, ist kaum zu finden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt schon und im gewissen Rahmen hat man viele Freiheiten zur Gestaltung seiner persönlichen Balance. Gute Ausstattung hinsichtlich Ausgleich, wird aber kaum genutzt... Arbeiten und dann schnell nach Hause...

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Höflich, aber oberflächlich... Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass es wichtige und eben nicht so wichtige Kollegen gibt...

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gibt es grundsätzlich und hier hätte man durchaus Potential, wenn nicht so vieles im (Massen)tagesgeschäft untergehen würde. Die weißen Kaninchen haben eben nie Zeit...

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