8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Struktur und das Team sowie das gepflegte und freundliche Miteinander
Nichts bisher.
Die klare Linie beibehalten. Der Erfolg motiviert jeden Einzelnen.
Sehr angenehme Atmosphäre. Ruhiges Arbeitsklima und wertschätzender Umgang
Sehr anerkannt in der Branche. Sehr kundenorientiert und höchste Qualität
Gleitzeitmodell und auch offen für private Anliegen bzw flexibel nach Absprachen
Die Führungspositionen sind gut besetzt von dem her keine Aufstiegschancen ABER: Das wird einem beim Einstellungsgespräch auch gleich mitgeteilt. Deswegen sehr faire 5 Sterne. Trotzdem ist jeder einzelne wichtig.
Die übliche Vergütung der Position entsprechend. Klar gibt es da mit Sicherheit Unterschiede je nach Qualifikationen und Zugehörigkeit
Klasse Effizienz sei es am Gebäude den Abläufen und allem drum und dran.
Junges zielstrebiges Team
Die älteren Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil
Einwandfrei. Klare freundliche Anweisungen gute Einarbeitung. Respektvoll und fachlich.
Sehr gut. Es wird großen Wert auf zufriedene Mitarbeiter gelegt.
Reibungslose Kommunikation und klare Anweisungen
Die Gleichstellung ist durchaus gegeben. Keine Vorurteile und familiäres Klima
Große Vielfalt und interessante Aufgaben. Keinerlei einseitig und stupide Tätigkeit
Die Geschäftsführung kümmert sich sehr um das Wohlergehen all seiner Mitarbeiter
Verbesserungspotential ist sicherlich vorhanden, aber was dem einen Kollegen Vorteile bringt, ist möglicherweise für andere Kollegen nicht optimal. Daher: Alles gut.
LCTech ist sehr familiär! Der
Überstunden sind nicht gern gesehen, die aufgetragene Arbeit ist in der Regelarbeitszeit durchaus zu bewältigen
Es gibt kein betrieblich organisiertes Angebot, aber wer sich fortbilden will, wird von der Firma unterstützt
Regelmäßige allgemeine Gehaltserhöhungen, wie in der Branche üblich. Dazu betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung und etliche weitere Bonis, für alle Mitarbeiter gleichermaßen
Große Photovoltaikanlage stellt den Großteil des Energiebedarfs sicher
Fachliches, oder technisches Problem? Kollegen helfen gerne und sofort!
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jungen und älteren Kollegen
Wie man in den Wald hineinruft...
Modernes Gebäude, wird nachhaltig gepflegt, großzügig konzipiert, aber 4 Jahre nach Bezug wird der Platz langsam knapp
Nicht ungewöhnlich, kann wie in jeder Firma besser sein, aber man bemüht sich
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt und die Geschäftsführung ist Stolz darauf
Hängt wie immer von der Stelle ab, es gibt durchaus Posten, die mich nicht ansprechen, aber ich habe meinen Job gefunden
überwiegend gut bis sehr gut
Urlaubsabsprache zwischen Kollegen mit Kind und ohne Kind funktioniert
Super!!!
Respektvoll, Anteilnahme
2 x im Jahr BV, wöchentliche Meetings, Flurfunk
familäres Unternehmen mit flacher Hirarchie
Kantinenversorgung könnte verbessert werden
Konsequenter von Unruhestiftern trennen
das Gehalt war branchenüblich; Sozialleistungen wie kostenfreie betriebliche Zusatzkrankenversicherung, additive Value Net-Card, Fahrtkostenerstattung und überdurchschnittliche Beteiligung an der Altervorsorge
Gebäude ist nach höchstem KFW-Standard gebaut
Vorgesetzte bemühen sich; 1 x jährlich strukturiertes Review mit allen Mitarbeitern, in dem auch der Vorgesetzte beurteilt wird.
Neues modernes Gebäude
2 x jährlich Betriebsversammlung / 1 x pro Monat schriftliche Information der Geschäftsleitung => top!
Frauen werden gezielt gefördert; ca. 2/3 der Mitarbeiter sind Frauen. In der Führung ist das Verhältnis umgekehrt.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist meistens harmonisch. Vorgesetzte haben oft traditionelle Ansichten. Die fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter legt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Ist sehr ausbaufähig.
Wird bedingt unterstützt
Super Zusammenhalt der Kollegen.
Leider scheitert es oft an den Führungsqualitäten der Vorgesetzten
Moderne Arbeitsplatz auf dem Land.
Fehlt sehr oft an der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Vielseitige und interessante Aufgaben.
Qualität der Führungskräfte ist im allgemeinen sehr schlecht. Deshalb auch eher schlechte Atmosphäre. Sehr traditionelle und unflexible Ansichten.
Kein flexibler Überstundenausgleich. Pausen, die man gar nicht machen darf werden vom Stundenkonto gebucht.
Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen scheint sehr hoch zu sein. Man wird nach Sympathie der Geschäftsleitung bezahlt und nicht nach Leistung!
Das Team war Top!
Der direkte Vorgesetzte war eine charakterliche Katastrophe. Fast schon Mobbing am Arbeitsplatz.
OK. Es gibt modernere und Gesundheitsschonendere Arbeitsplätze.
Sehr zäher Informationsfluss zwischen Geschäftsleitung und Angestellten.
Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen scheint sehr hoch zu sein. Man wird nach Sympathie der Geschäftsleitung bezahlt und nicht nach Leistung!
Die Arbeit selbst und auch die Aufgabengebiete sind interessant und abwechslungsreich.
Visionäre Geschäftsführung, die trotzdem pragmatisch sehr interessante und hochqualitative Produkte hat
Hohe Arbeitsethik und Achtsamkeit der Geschäftsführung und Vorgesetzen seinen Mitarbeitern gegenüber
die Mitarbeiter sind sich der positiven Besonderheit der Firma bewusst und leben diese
aufgrund der immer steigenden Auftragslage und des internationalen Umfeldes entstehen gelegentlich Zeitliche Engpässe... man hätte immer was zu tun
einige Mitarbeiter haben die Chance/nehmen sie wahr nebenbei zu Studieren
den Umständen definitiv gut entsprechend, Abwicklung immer korrekt
Geschäftsführung und Mitarbeiter sind sich dessen bewusst und beachten alles im Rahmen des Möglichen (pragmatischen)
Jeder greift mit an, bei Engpässen wird proaktiv an der besten Lösung gesucht wie sich jeder einbringen kann
Kollegen ab 45 sind als Erfahrungsschatz anerkannt
Die Mitarbeiter genießen volles Vertrauen und haben daher großen und motivierenden Handlunsspielraum
Bestmögliche Ausrüstung, wird kontinuierlich ausgebaut
nicht aus Unwillen nur der schnellen Entwicklung in verschiedenen Bereichen geschuldet, können nicht immer alle Mitarbeiter jederzeit über alles neue informiert sein (es wird kontinuierlich daran gearbeitet)
durch die Produktweiterentwicklung und immer neuen Märkte sehr agil