12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann den Arbeitsgeber auf kein fall weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kriegt keine Chancen sich zu zeigen, obwohl Mitarbeiter gesucht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten ohne grundlos zu kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Guten Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter halten und nicht immer wieder rausschmeißen
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen kommt mann gut klar aber es gibt auch schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut müsste mann austauschen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit könnte besser bezahlt werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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was glänz ist nicht automatisch aus Gold !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Arbeit. Gerade in Zeiten von Corona sehr viel Wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde es nicht so familienfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingehen und verständnisvoller sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar nette Kollegen, aber die meisten spielen ein falsches Spiel. Da heißt es jeder gegen jeden.
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, wenig Personal und es wird eine Überstundenbereitschaft vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Vergünstigungen und eine Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt schnell den Eindruck, das nur der Betrieb zählt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma hat man so seine Favoriten bei den Kollegen. Dort ist es so, das viele für sich sind und ihr eigenes Ding durchziehen. Das bedeutet auch hin und wieder mal einen Kollegen zu verpfeifen oder beim Chef schlecht zu machen, um sich selbst hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Haben manchmal schwer realisierbare Vorstellungen und treffen Entscheidungen, ohne diese mal mit den Arbeitern besprochen zu haben - man hat kaum Mitspracherecht .
Arbeitsbedingungen
Manchmal gibt es zu viel Arbeit und die Personen müssen dann schuften.
Kommunikation
Ist Ok .
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxischeste Firma die ich jemals erleben musste
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vollautomatisierung ohne menschliche Beteiligung; Bedienstand im ersten Stock ganz vorne. Dann kann der Kapitän auch mal was sinnvolles machen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, oben gegen unten. Depression vorprogrammiert.
Image
Recruting unter Rossmann und Anstellung unter einer No-Name Firma.
Vorgesetztenverhalten
Minus Sterne gehen leider nicht; aber die Kreaturen die sich hier Führung nennen hätten zu einer anderen Zeit sehr gut in schlichter schwarzer Uniform gepasst.
Kommunikation
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katastrophale Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
druck,druck und noch mehr druck
Vorgesetztenverhalten
menschenverachtend; rassistisch und systematisches gegängel
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen mit einigen guten Momenten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner ehemaligen Abteilung war gut. In den anderen Abteilungen herrscht aber viel Gerede und Geläster.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im wöchentlichen Wechsel.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gutscheine für die Filialen, Weihnachts+ Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns ganz gut, nur wenige Querulanten. Viele andere Kollegen sind aber nicht zum aushalten.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über das schwarze Brett informiert, oder über die monatliche Zeitung.
Entscheidungen werden aber kommuniziert nachdem sie gefallen sind ohne weitere Mitgestaltungsmöglichkeit.
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt nur wenig abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kündigung vor Weihnachten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt..Aber auch sektor bedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung passt nicht..und Tschüss
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Kommunikation
Regelmäßig Appell zur Pause
Gleichberechtigung
Alle werden gleich mies behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss ewig hinter deinen Arbeitszeiten hergelaufen werden
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte informieren das Sie es mit Menschen zu tun tun haben
Image
Vor Ort ein negatives Image. Rossmann als Firma wirkt hier aber eher positiv.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Überstunden auf mehr/weniger freiwilliger Basis. Es dauert sehr lange bis Überstunden gut geschrieben werden und häufig werden Zeiten vergessen oder verweigert
Vorgesetztenverhalten
Jeder Handschlag wird aufgeschrieben und nachher gegen einen vorgelegt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seriös, pünkliche Zahlung, Extras wie Gutscheine und besondere Veranstalltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe ich bis jetzt nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Fahrer eingehen, da sie die Ware ausliefern und die Problematiken der einelnen Verkaufstellen kennen
Arbeitsatmosphäre
top
Image
bestens
Work-Life-Balance
top ( ich persönlich könnte mehr arbeiten, bis 10 Stunden, da ich inzwischen meinen Traum lebe und nicht nur träume)
Karriere/Weiterbildung
man kann auch mehr erreichen, wenn man bereit dafür ist
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
man hat immer ein schwarzes Schaf unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
inzwischen bestens
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
wird immer geholfen
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man so machen; sollte man aber lieber lassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergutscheine; auch wenn eine Umlage auf das Gehalt nötiger wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Behandlung der Nationalitäten
Unterschiedliche Behandlung von alten und neuen Mitarbeitern
Gleiche Bezahlung von unterschiedlichen Leistungen
Überstunden und Samstagsarbeit; zwar auf freiwilliger Basis. Aber wer nicht arbeitlos werden will sollte sich da nicht zu oft weigern
Schlechtes Schulungssystem
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der eigenen Abteilung und Funktion. Als "normaler" Angestellter lebt es sich ruhig sofern man unter dem Radar bleibt.
Sobald man auffällt ob berechtigt oder unberechtigt steht man unter Beobachtung. Die Vorarbeiter kontrollieren gezielt; folgen einen "unbemerkt" in die Regale oder stehen urplötzlich vor der Toilette.
Keine allzu fröhliche Atmosphäre; mann kommt um zu arbeiten. Rossmann steht auf dem Papier; gelebt wird es nicht.
Image
Unter dem Mantel der Firma Rossmann wird geworben. Am Ende ist es nur eine von vielen Logistikbuden.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung Zwei- / Drei Schichtsystem. Montags bis Freitags; Samstags nur sporadisch.
Urlaub sofern gut begründet wird auch kurzfristig gewährt. Ansonsten; wie viele Kollegen es halten.. gelber Schein.
Gehalt/Sozialleistungen
Man rühmt sich damit nach Tarif zu bezahlen. Liebe Firma Rossmann... man kann auch mehr bezahlen als den Mindeststandard.
Gehälter sind für alle gleich. Egal ob jemand viele Picks hat oder wenig. Leistung wird nicht belohnt oder gefördert; wohl aber gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleinere Grüppchen; mit auffällig hoher Muttersprachtreue. Deutsche bleiben unter Deutschen; Polen unter Polen usw.
Höchst komplex wird es wenn man über die mitgebrachten Strukturen aus dem vorgehenden Lagerstandort spricht.
Nicht zu durchblicken. Die Rodgauer Arroganz ist einfach gesagt legendär. Spiegelt sich auch darin wieder das ein Großteil der interessanten Stellen an ehem. Rodgauerkollegen gegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Körperlich sehr anstregende Arbeit. Wenn es zu Zipperlein kommt heißt es entweder durchbeißen und auf den Festvertrag hinarbeiten oder mann kann sich gleich eine neue Stelle suchen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Lager sind das allerletzte. Unfreundlich, Empathielos und o.g. Kontrollen führen häufig zu oberflächlichen Abmahnungsgesprächen.
Aber kleiner Tipp: Sobald die Probezeit überstanden und der Festvertrag sicher ist; Paradies auf Erden.
Arbeitsbedingungen
Trotz neu gebauter Halle sind weite Bereiche schon stark abgenutzt. Die Pausenräumen sind dreckig; die Umkleiden noch dreckiger. Die Arbeitsgeräte sind häufig auch schon so abgewirtschaftet das man das Gefühl hat über eine Plasterstraße zu fahren.
Kommunikation
Die Kommunikation sofern es im Lager darauf ankommt ist sehr gekünstelt. Bagatellen werden mit großen Tamtam gerne auch mehrfach vorgepredigt.
Die wichtigen Themen sind über den Hallenfunk sehr viel verlässlicher und schneller verbreitet.
Interessante Aufgaben
Klassische Lagerarbeit. Die interesssanteren Aufgaben werden häufig den gleichen und noch häufiger den alt-gedienten Rodgauermitarbeitern übertragen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LDZ durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden LDZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LDZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.