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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LDZ die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gut müsste mann austauschen
Es gibt ein paar nette Kollegen, aber die meisten spielen ein falsches Spiel. Da heißt es jeder gegen jeden.
Wie in jeder Firma hat man so seine Favoriten bei den Kollegen. Dort ist es so, das viele für sich sind und ihr eigenes Ding durchziehen. Das bedeutet auch hin und wieder mal einen Kollegen zu verpfeifen oder beim Chef schlecht zu machen, um sich selbst hervorzuheben.
Sehr viel Arbeit, wenig Personal und es wird eine Überstundenbereitschaft vorausgesetzt.
Haben manchmal schwer realisierbare Vorstellungen und treffen Entscheidungen, ohne diese mal mit den Arbeitern besprochen zu haben - man hat kaum Mitspracherecht .
Mit vielen kommt mann gut klar aber es gibt auch schwarze Schafe