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Le 
Bihan 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Le Bihan Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Le Bihan Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Le Bihan Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm, positiv, familiär (im positiven Sinne)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Feedbackkultur, lösungsorientiert, offen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Team in dem man sich gerne einbringt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wird als Mensch mit seinen Bedürfnissen wahr & ernst genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vertrauensvoll, fordernd & fördernd, als beispielgebend zu bezeichnen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verantwortung wird früh übergeben, jedoch fühlt man sich nie allein gelassen

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