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Le 
Bihan 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Le Bihan Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Le Bihan Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Le Bihan Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    89%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Channel Kanäle, Gut strukturiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt, auch mit solchen, die man kaum im täglichen Miteinander wahrnimmt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beruf und Freizeit werden gut zusammen geführt, familiäre Belastungen können offen kommuniziert werden, und es findet sich immer eine Lösung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden angehört, können ihre Ideen einbringen. Eine Vielzahl der eingebrachten Ideen werden auch umgesetzt. Konflikte werden jeweils gut eskaliert

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf eine gleichmäßig Verteilung der Arbeitslasten geachtet, man erhält Chancen für neue Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Begegnungen auf Augenhöhe, Zusammenhalt, Transparenz und jeder Mitarbeiter hat eine Stimme, wenn er will

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