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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarztder Umgang mit den Kollegen, man begegnet sich auf Augenhöhe, es wird offen angesprochen was gut oder schlecht ist, aber der Fokus ist immer auf die Zukunft gelegt, nie rückwärts gerichtet
Flexibilität
Möglichkeit sein Kind auch mal mitzubringen
Ideenpool
Inspiring Office
Die meisten Punkte hab ich bereits wiedergebeben. Ich denke ein weiter so beschreibt es ganz gut. Ich persönlich bin mit meiner Entscheidung zu Le Bihan zu wechseln mehr als glücklich.
Der wertschätzende Umgang miteinander und die Mitarbeiterbindung, die man damit zurecht erreicht
Die wertschätzende Hochleistungskultur und die Einbeziehung der Mitarbeiter
Engstirnig und Prozesslastig
Manche Kollegen arbeiten aus dem Homeoffice und man sieht Sie selten. Aber die regelmäßigen Firmenevents sind ein schöner Anlass um alle mal zu sehen.
Die Lage der Räumlichkeiten könnte besser sein
Auch mal das direkte Gespräch zu suchen mit Mitarbeitern.
Auch trotz Wachstums einfach weiter so
Le Bihan sollte mehr von sich reden machen
Der am besten bewertete Faktor von Le Bihan Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
angenehm, positiv, familiär (im positiven Sinne)
Jeder wird ermutigt, seine Ideen zu äußern, wobei auch jede Meinung respektiert wird. Zudem wird sich bemüht, dass man auch mal zusammen Spaß hat, z.B. bei einer Runde Kicker oder Billiard im Pausenraum, oder bei Teamevents.
wertschätzender spirit, jeder Mitarbeiter kann seine Ideen einbringen
familiäres und angenehmes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
durch regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche wird der Fokus immer weiter geschärft
Weiterbildung- und Fortbildungsmöglichkeiten werden stets aktiv vom AG angeboten. Es wird gerne in die MA investiert. Ich hatte bis heute kein einziges mal ein zögern erkennen können.
Man wird gefördert je nach den vorhandenen Begabungen, d.h. eine Entwicklung auf eine andere Stelle ist durchaus möglich
MA haben die Möglichkeiten sich entsprechend weiterzubilden (Schulung/Zertifikate/etc.).
Es wird aktiv nachgefragt und auch schon in der Probezeit in die Mitarbeiter investiert
